步入职场，相信许多人都有这样的感慨
同一时间入职公司的同事
为什么升职加薪比自己还快？
优秀员工评选为何经常有TA？
……
身边的这些同事
凭什么待遇比自己还好？
我和这些让人羡慕嫉妒恨的工作伙伴
差距在哪？
如何成为企业优秀员工
“能力提升的5个金点子”专题分享会
给出了答案
10月10日下午，中博融创集团在元匠坊二楼举办“能力提升的5个金点子”专题分享会。此次分享会邀请到了市委党校陈和香教授做主讲，集团各部门员工约200人参加了分享会。
“为什么做任何事情都要在点子上？”开场陈教授的抛砖问题引起了在场员工强烈的兴趣。
分享会上，陈教授紧紧围绕“能力提升”主题，结合自身多年的工作经验和渊博的理论基础，从企业员工面临的挑战与困惑、成为优秀员工的要求等方面入手，深入浅出地向大家传授能力提升的“5个金点子”。
✨想要想到点子上
陈教授从岗位要求、员工（部门）职责、服务对象需求等方面分析了员工、部门的工作定位。通过举例“毛竹生长”的故事阐述“思路决定出路”的重要性。
✨学要学到点子上
讲到“学要学到点子上”时，陈教授着重提到了“工作笔记”，希望大家在工作中要持有空杯心态，时刻准备充实自己。
✨做要做到点子上
陈教授通过情景演示讲述了在工作中处理好继承与创新之间的关系的重要意义，给调离岗位、新入职的员工指明了方向。
✨讲要讲到点子上
紧接着，陈教授从养成良好的汇报习惯、创新汇报形式、梳理汇报内容这三个方面，结合典型案例传授了做好汇报工作的方法和技巧。
✨忙要忙到点子上
工作中，不少员工存在处理事情慢的问题，陈教授认为，善于把握工作规律，分清轻重缓急，给经常处于工作效率低下状态的员工很好的答案。
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本次分享会，陈教授将自己丰富的实践经验进行总结，给大家呈现了一场精彩的个人能力提升课程，在座的员工无不被她幽默风趣的语言、灵活多样的授课方式深深吸引。
陈教授在分享会结束时与在座员工的共勉语：
“做自己的教练，遇到困难不轻易放弃；
做团队的教练，舍得自己的资源，
雪中送炭，成为团队中最具人格魅力的人。”
大家表示，在今后在工作和生活中，会将陈教授教的好方法加以运用，勤思考、勤动笔、勤实践，找准工作定位，多向同事学习，在工作中加强与同事的沟通及合作。
生活处处皆学问
只要找到正确的方法并将之融入工作
厚积薄发，实现人生质变
该来的，总会来
