【微访谈】“提振信心 拉升标杆”主题实践活动（二）

郑邦山：加快五里片区改造

“先以干得好的兄弟单位为榜样，提升街道的工作品质，再向南京鼓楼区幕府山街道看齐，进一步提振信心、拉升标杆，为加快‘四个庐阳’建设添砖加瓦。”杏花村街道党工委书记郑邦山如是说。

郑邦山表示，通过党的群众路线教育实践活动的推进，他感觉到街道的干部作风明显好转。但仍有一些干部仍习惯于按部就班地工作，创新不够，激情不够。在这个关键阶段区委区政府推出“提振信心、拉升标杆”的主题活动就非常及时和重要。

“街居体制改革后，杏花村街道与兄弟单位存在一定差距，不进则退，我们等不起，坐不住。但是杏花村街道的资源优势是可以挖掘的，我相信，别人能做到的，我们一样能做到。”郑邦山说。

“抓制度建设，激发干部的干事热情，让能者上，庸者下，奖勤罚懒，强化执行力和岗位责任意识。”郑邦山认为，干部队伍的素质对“提振信心、拉升标杆”主题活动开展的质量起到了重要的作用，干部任用必须择能选优。他还表示，为了转变干部“不做不错、多做多错”的思想，街道将在工作汇报到位的基础上，对非主观的失误进行包容，从而鼓励干部敢做事、敢创新。

目前杏花村街道的重点工作是五里片区的改造。郑邦山说，将学习先发地区的先进做法，用居民自治的方式推动征迁工作开展。“杏花村街道处在庐阳区打造全省金融和现代服务业先导区“三纵三横”的主轴之中。只有尽快提振信心、拉升标杆，调整发展模式，促进产业转型，才能突破瓶颈，争先进位。”郑邦山说。

张平:实现体制创新新突破

区委这次“提振信心 拉升标杆”主题实践活动目的就在于达成解放思想、提升境界、查找差距、转变作风的共识，为庐阳的转型升级奠定坚实的思想基础，为庐阳的奋力赶超注入强大的精神动力。

“长江经济带”的战略部署赋予了庐阳更多的东部身份，在机遇和挑战并存的大势面前，庐阳人“追赶”和“引领”成为了全区上下的共同取向。与沪宁杭甬先发地区相比，我们就会清醒地认识到，还有很大的差距，而且稍不努力，这种差距还将持续拉大。一个行之有效的办法就是走出去看世界、找高手比差距。2014年，下城区GDP、服务业增加值分别为687.3亿元和640.1亿元，为庐阳区的1.3倍和1.5倍;服务业增加值占GDP的比重为93.1%，占比高于我区16.9个百分点;除固定资产投资、工业增加值外，各项指标总量均领先我区，财政收入130亿元，为我区的4.8倍；社会消费品零售总额768.3亿元，为我区的近两倍；城镇常住居民人均可支配收入35957元，高出我区2535元。基本相似的区情特点和基础优势，别人通过不懈努力实现了异军突起，领先我们三到五年，我们也有理由做得更好。

思路决定出路。由此可见，要用好“提振信心 拉升标杆”主题实践活动这个总动力，要在业已出台的多项政策、机制、办法的基础上，用解放了的思想在体制创新、运行机制、考核奖惩等一些关键领域和重要环节上实现新的突破；不折不扣地完善并落实领导带头机制、干部激励机制等一系列体制机制，我们前进的步伐才会越来越大，事业发展的速度才会越来越快。