在“提振信心 拉升标杆”主题实践活动中，双岗街道以杭州市下城区朝晖街道为标杆，学习其发展楼宇经济、楼宇党建、社会服务管理、家政服务以及城市管理等工作经验，以狠抓工作落实和提升工作标准为抓手，切实把开展主题实践活动的成效转化成推动各项工作的强大动力。
5月下旬，双岗街道组织各社区和机关部门负责人共16人赴杭州市下城区朝晖街道考察学习其先进做法。朝晖街道位于杭州市中心城区的核心区域，地处京杭大运河东畔，人口、面积与双岗街道相近。该街道先后获得“全国最佳街道”、“全国和谐社区建设示范街道”、“全国社区服务先进街道”、“全国城市社会工作示范街道”等一系列国家级荣誉。
在朝晖街道，考察组成员实地参观了街道社会服务管理中心、家政服务中心、文化活动中心和老房地社区，并与朝晖街道党政班子举行了座谈。考察组对朝晖街道楼宇红船党支部和党建三大员制度、“网格化管理、组团式服务”制度、城市管理智能垃圾分类系统、老旧小区准物业管理留下了深刻印象。
返程后，为更好消化吸收外出考察学习成果，双岗街道连续两次召开由街道班子成员、机关中层干部和社区负责人参加的专题讨论会。参与考察人员结合考察成果，对照去年各自的目标考核结果，相互揭短不回避，认真总结分析各项工作与朝晖街道有差距的原因，并提出具体改进措施。通过讨论，大家认为，单位要发展，就要找参照物、“照镜子”，要以先发地区为“镜”、以兄弟单位为“镜”、以双岗发展为“镜”。 就浙江而言，改革开放之初其自然资源、人力资源，未必与我们有多么大的差距，政策上也没有特别的优势，但浙江人凭借着吃苦精神和创新精神，把小商品生意做到了全国及世界各地。现在，杭州市又率先走上转型升级之路，以文化创意产业、大旅游产业、新型商贸服务业等为代表的现代服务业发展得风生水起。说到底，人家的发展靠的是敢为天下先的信心和勇气，我们就应该学习他们的精神追求、工作标准和责任担当。
6月8日，双岗街道召开主题实践活动推进会。会上，街道机关各部门负责人一一上台作表态发言，实事求是讲问题；街道班子成员结合分管工作，找原因提要求。会议要求各部门及各社区要在查摆问题和找出差距的基础上，确定工作定位，细化工作指标，硬化工作任务，落实责任分工。就街道层面来说，双岗作为老城区现代服务业向北辐射的第一承接带，将结合“十三五”发展思路的研究制定，借鉴先发地区的经验，着力在围绕打造北一环商办新街区、提升城市管理水平和建设高素质的干部职工队伍上拉升标杆，为实现“商务胜地 宜居双岗”的发展目标务实苦干。
