《公平竞争审查条例》本月开始正式施行！灵工服务商将加速洗牌之中

    公平竞争审查条例

           本月开始正式施行

      灵工服务商将加速洗牌

《公平竞争审查条例》

    对灵活用工行业的影响

     在影响生产经营成本方面，条例严格规范了税收优惠、财政奖励、补贴以及要素获取和行政事业性收费等方面的政策，防止特定经营者凭借特殊政策获取不正当竞争优势。这使得部分地方政府停止了违规税收返还，灵工服务商依靠税收返还政策的盈利模式受到严重冲击。

     近 80%的服务商为确保业务合规运行，自 8 月 1 日起上调服务费，费率签约价不低于 7%、7.5%。这一调整需要给予服务商的合作伙伴一定的适应期，同时也反映出政策变化对行业盈利模式的重塑。

灵活用工行业的发展趋势

未来，选择不健康、不可持续乃至不合规的薪税筹划产品和解决方案的企业将转向合规、高效的薪税服务产品。这意味着灵活用工行业将更加注重合法合规经营，以适应政策环境的变化。

     例如，过去某些企业可能通过不正当的税收筹划手段来降低成本，但在新的政策环境下，这种做法将不再可行，企业必须寻求合法合规的解决方案。

      随着新业态向传统行业的渗透，灵工平台会加速拓展至更多待开发的行业场景，形成闭环的灵活用工方案，以满足细分行业或场景下的不同用户需求。

      比如，在物流行业，灵活用工可以满足高峰期的临时用工需求；在互联网行业，灵活完成特定项目的开发工作。

头部成熟的服务商将因产品能力、品牌口碑、交付经验的积累而更受企业客户青睐，新进入者机会减少，小服务商面临淘汰，市场份额向头部玩家集中，呈现出马太效应。

     像一些在行业中已经具有较高知名度和丰富经验的服务商，能够凭借其优势获得更多的市场份额，而新成立的小型服务商如果不能迅速建立自己的竞争优势，将难以在市场中立足。

灵活用工服务商的应对策略

      为了应对政策变化和市场趋势，灵活用工服务商需要不断提升自身的核心价值。

      一方面，要加强在业务过程中的合规管理，确保发票开具、税款申报等环节严格遵循法律法规，为企业和劳动者提供可靠的服务。

     另一方面，要加大对附加服务的投入，深耕垂直领域，积累客户资源。通过深入了解不同行业的特点和需求，提供更加个性化、专业化的服务，巩固在行业中的地位。

      总之，《公平竞争审查条例》的施行促使灵活用工行业加速洗牌，服务商需要积极适应变化，以实现可持续发展。