甘肃 | 甘肃省打造“爱心理发员”品牌
8月6日，记者从省人社厅获悉，今年以来，全省各级人社部门持续加强“爱心理发员”等乡村公益性岗位管理，同时组织实施“爱心理发员”职业技能提升行动，目前，定西、张掖、平凉、甘南、临夏等市州已全面部署开展。
据介绍，从2018年开始，由省人社厅牵头，在全省累计开发9个类别、10.3万个乡村公益性岗位，其中，2020年新增开发了1.17万名“爱心理发员”岗位，为60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务，特别是对行动不便、存在“理发难”的群众提供上门服务。下一步，将加大培训力度，尽快做到全省培训全覆盖，努力把 “爱心理发员”品牌打造得更加响亮。
广西贺州 | 钟山多举措解决农村劳动力就业难题
连日来，贺州市钟山县组织钟山东融电子信息产业园11家企业到回龙镇唐福、陶屋等村举办“服务园区企业，促进转移就业”专场招聘会，为农村求职者提供机修、分苗员、电工、分拣员、包装工、普工、生产工、装配工等就业岗位2000多个。
今年来，该县坚持把解决农村劳动力就业难题作为“我为群众办实事”的一项重要工作来抓，积极开展“送岗入村，服务企业，促进就业”等主题实践活动，深入农村举办各种招聘会，通过多种举措，有效解决农村劳动力就业难题。
该县拓宽就业渠道，积极搭建就业平台，在钟山微就业微信公众号、县城广场等举办网络、现场招聘活动，为企业和劳动力搭建桥梁。同时，组织劳务输出，主动服务粤港澳大湾区，促进农村劳动力转移就业。目前，该县共开展“就业援助月”“企业招聘月”和“春风行动”等线上线下招聘会14场，提供就业岗位1.6万个；派出6辆“暖心”专车分2批免费输送农民工前往广东深圳、东莞等地返岗复工206人。
该县开发公益性岗位，针对农村贫困家庭，有劳动能力和就业愿望，无业可扶、无力脱贫的劳动力等，实行公益性岗位托底安置，确保未能外出务工的贫困劳动力就近就地就业。目前，该县已累计安置72人从事扶贫公益性岗位，发放岗位补贴46.62万元；累计安置239名大龄就业困难人员从事公益性岗位，发放岗位补贴192.19万元，发放社会保险补贴129.46万元。
该县落实自主创业政策，积极鼓励和支持农民工、高校毕业生、失业人员等各类人员自主创业，确保就业奖补政策落地生效。目前，该县已为258家农民工创办的市场主体发放农民工创业奖补258万元，直接带动就业608人，其中带动脱贫劳动力就业43人；推动返乡入乡创业工作和国家创业担保贷款工作，已为4名返乡入乡创业人员发放创业扶持补贴2万元，发放贷款金额65万，带动就业17人。
福建南平 | 南平市实施“三五三”计划聚力稳就业保民生
在组织开展促就业五项行动上，南平市将全面实施援企稳岗、创新创业支持、持续实施职业技能提升、重点群体专项支持、构建和谐劳动关系等五个专项提升行动。值得一提的是，为了充分释放创业带动就业的“倍增效应”，在创新创业支持行动中，南平市将对毕业5年内全日制普通大中专院校毕业生（含技工院校毕业生、香港、澳门、台湾高校毕业生及国外接受高等教育的回国留学毕业生）、返乡入乡创业人员、登记失业人员、就业困难人员等符合条件的对象，按规定给予1万元一次性创业补贴。同时还将探索建设乡村就业创业服务站，借鉴科技特派员成功经验，选派创业就业服务专员、创业导师专家，鼓励引导创业带头人、项目政策服务向乡村延伸，促进乡村创业带动就业。
四川自贡 | 大安区多举措助推就业创业
8月6日，记者从自贡市大安区委宣传部获悉，今年以来，该区多措并举助推就业创业，截至目前，已实现900多人成功就业。
该区注重搭建就业平台，先后开展就业帮扶“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项就业服务活动，为用工单位及求职者搭建“双向选择”供需平台。
今年以来，该区共举办招聘会23场，累计提供就业岗位2500余个，400余人成功实现就业。
通过强化技能培训，认定优质就业见习基地，引导沃纳科智能工业、威鹏电缆有限公司等大型工业企业积极开展技能培训，提高劳动者职业技能水平，培育技能人才。目前，认定就业见习基地6个，已培训人员82人。
同时，该区激励自主创业，深化放管服改革，为创业者提供证照登记等“一站式”贴身服务，加大创业担保贷款、贴息、税收等优惠力度，组织创业培训并按规定给予补贴。
今年以来，大安区共发放创业担保贷款410万元，发放创业补贴215万元，直接扶持237人创业，创业带动就业563人。
辽宁 | 辽鼓励灵活就业人员报考高职院校
在高职扩招三年行动的最后一年，辽宁省教育厅在鼓励退役军人、 农民工、下岗工人、高素质农民等人群和基层在岗群体报考基础上,还鼓励符合条件的灵活就业人员积极报考。
日前，辽宁省教育厅等六部门转发教育部《关于做好2021年高职扩招专项工作的通知》，明确今年是高职扩招三年行动的最后一年,各地区、各部门、 各有关院校要高度重视。
教育部门要会同退役军人事务部门、人力资源社会保障部门、农业农村部门分别做好相关人员扩招动员和资格审查工作,并共同加大相关政策的宣传力度,及时回应社会关切, 营造良好社会氛围。
按照教育部要求，各地要引导学校优先考虑设置适合扩招群体人员特点的专业,并指导学校做好分专业招生计划安排。严格落实“质量型扩招”要求,建立健全省级统筹的高职分类考试招生制度,大力推进“文化素质+职业技能”评价方式,加强对各类生源职业技能测试的考核。
在鼓励退役军人、农民工、下岗工人、高素质农民等人群和基层在岗群体报考的基础上,积极动员符合条件的灵活就业人员报考。严格报名资格审核,加大对中介机构违规组织生源报考的打击力度。
吉林 | 吉林省残联积极助力残疾人参与网络经济
近年来，吉林省残联将网络创业就业作为残疾人就业的新领域、新形式，引导和扶助越来越多的残疾人借助网络平台成为创新创业主体，残疾人“网红”队伍也在不断壮大。
积极培育市场主体。引导性开展残疾人网红培训，系统培养残疾人掌握直播和短视频制作技能，让更多人成为主播，成为“红人”。指导全省各级残联对8100多名残疾人提供网络创业培训实训，依托网络实现创业或灵活就业的残疾人达到5000多人，有些外出打工的残疾人辞职回乡学习网络直播技能，投入“网红”经济。目前，一批残疾人“网红”已小有名气，20多名残疾人网红粉丝量超5万人，50多名超１万人。
推动残疾人参与吉林特色产品、资源网络销售推介。省残联深入开展电商产业助残，打造全省残疾人产品（作品）和非遗文创产品库，将优质资源推荐至京东、一汽扶贫馆、电商云仓等平台，支持残疾人创办的企业通过跨境电商出海，接入全球流通。德惠市“轮椅书记”张运波通过网络直播销售全村的大米；“关淳老酒”张关存直播销售百年手工艺酿出的美酒；张久丽的“久丽”快销品牌成为吉林残疾人企业产品通过亚马逊平台出海第一人。
在构建平台载体上下功夫。2020年4月，省残联率先在全国残联系统建成省级残疾人网络创业就业孵化基地并投入运行，指导各地残联大力培育残疾人网络创业基地，迅速形成了省、市、县三级残联组织联动局面。两年来，全省共培育残疾人网络创业孵化基地20多个，直接吸纳残疾人就业300多人。刚刚结束的全国2020“爱的阳光”网红直播文创产品公益大赛上，我省两名残疾人“网红”分获才艺组和带货组第二名，4人获得优胜奖。
在夯实基础配套上下功夫。省残联着力打造优良的政策环境，联合省发改委等16部门出台了《关于扶持残疾人自主就业创业的实施意见》，与商务厅等部门印发了《吉林省残疾人电子商务创业就业行动实施方案》，激发残疾人投身电商创业的积极性和主动性。今年4月，省残联会同省商务厅共同发起了“吉林省残疾人网络创业专项行动”，继续强化并系统推进残疾人网络创业工作。
在发展环境上下功夫。省残联与中国联合网络通信有限公司吉林省分公司开展战略合作，为从事网络创业的残疾人提供了低资费的手机通信卡，省残疾人福利基金会为网络创业的残疾人捐赠“免费设备 直播套装 优惠流量套餐”网络创业套餐服务包，助力残疾人参与网络经济，实现就业创业梦想。
广西洛埠 | 扎实推进集体协商 构建和谐稳定劳动关系
8月始，洛埠镇社会保障服务中心、洛埠镇工会联合会深入辖区各单位、企业开展工资集体协商宣传工作。洛埠镇政府副镇长吴佳就工资集体协商工作提出具体要求，一是集体协商工作是保障劳动关系双方合法权益、促进劳动关系和谐稳定的有益举措，要在实践中总结经验、不断完善、长期坚持。二是针对劳动报酬、工作时间、休息休假等职工关心的问题开展协商，提高工作质量，不断扩大集体协商覆盖面。三是要注重实效，真正提高职工的幸福感、获得感、安全感。
工资集体协商工作的开展，对辖区内集体协商工作的制度化、规范化起到积极的推动用，为构建和谐稳定的劳动关系起到了重要的保障作用。
山东 | 建立协商制度协调劳动关系
7月29日，《山东省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）获得通过。《条例》共6章29条，分别从监督组织、监督实施、监督保障等方面作出规定，将于10月1日起施行。
《条例》规定工会与用人单位应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。明确政府有关部门、工会和企业代表的协调劳动关系三方机制，研究解决工会劳动法律监督重大问题。规定政府有关部门应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，支持工会依法开展劳动法律监督工作。
《条例》强调各方权益保护，构建和谐劳动关系。重视职工权益保护，规定工会应当建立健全投诉举报制度，并规定了为投诉人、举报人保守保密，向实名投诉人、举报人反馈处理情况的制度。注重用人单位权益保护，明确规定工会劳动法律监督员不得泄露在履职过程中知悉的用人单位商业秘密，并规定工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查时应当充分尊重用人单位知情权。强调工会劳动法律监督员权益保护，规定用人单位应当保障监督员履行职责所需的条件和时间，并不得对依法履职的监督员进行打击报复。
四川德阳 | 推进全市职业技能提升 德阳人社超额完成全年目标任务
8月6日上午，全省召开职业技能提升行动及系统治理工作调度视频电话会，省人社厅通报各市州职业技能提升行动1-7月完成情况，对德阳市提升行动专项资金、补贴性培训人次数双指标均超额完成全年目标任务予以充分肯定与表扬。
截至2021年7月底，全市职业技能提升行动共计发放专账资金9441.21万元，完成省定民生实事全年目标任务3300万元的286.1%，完成省人社厅下达全年目标任务5300万元的178.2%;开展补贴性职业技能培训5.5万人次，完成省定民生实事全年目标任务3.7万人次的148.65%，完成省人社厅下达全年目标任务4.5万人次的122.22%。
据了解，为持续高效推进全市2021年职业技能提升行动，德阳市人社局采取“两强一严”措施，加强政策宣传知晓力度，将贯彻出台的相关培训政策及时对外发布，提高社会政策知晓率和参与度;加强市县两级人社部门联动配合力度，建立信息互通机制，保障市县协同推进此项工作政策理解一致、贯彻执行一致、实现成效一致;严格落实政策要求确保资金安全，全面推进职业技能提升行动目标任务完成的同时，严格按照资金政策文件要求确保补贴资金安全使用。
广西 | 补贴范围扩大 高校中职院校毕业生纳入补贴对象
近日，记者从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉，广西实施职业技能提升行动期间，扩大职业技能提升行动专账资金补贴性培训范围，将普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生纳入补贴对象。
广西持续实施职业技能提升行动，推动普通本科高校、中高职院校（含技工院校）全面开展职业技能培训，提高院校毕业生就业创业能力。职业技能提升行动期间，职业技能提升行动专账资金（以下简称专账资金）补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生。各院校通过开展各类职业技能培训和职业技能鉴定所获得的收入，参加自治区级及以上教学比赛（职业院校含技能比赛、体育院校含体育比赛）单位配套的奖励，动态核增单位的绩效工资总量，不受单位核定的绩效工资总量或控高线限制。
云南 | 云南农村劳动力转移就业超1000万人
国家统计局云南调查总队发布最新调查结果显示，云南省农村劳动力转移就业规模不断扩大，今年上半年达1038.4万人，其中外出务工农村劳动力617.9万人，本地非农劳动力420.5万人，外出务工农村劳动力人均月收入不断增长。
据监测调查结果显示，今年上半年云南省农村劳动力转移就业达1038.4万人，同比增长4.1%。其中，外出务工农村劳动力617.9万人，同比增长2.7%；本地非农劳动力420.5万人，同比增长6.2%。
此外，云南省外出务工农村劳动力人均月收入不断增长。今年上半年，全省外出务工农村劳动力人均月收入达到3988元，同比增长9.3%。其中，外出至省内务工人均月收入3738元，同比增长8.9%；省外务工人均月收入4386元，同比增长9.2%。
从转移就业的地方情况看，外出务工以省内为主。2021年二季度云南外出务工农村劳动力外出地仍以省内为主，占61.4%,较上年同期下降1个百分点,省外从业地排在前三位的分别为广东、浙江和江苏。
从转移就业的行业情况看,以第二产业为主。2021年二季度云南外出务工农村劳动力就业从事行业占比分别为第一产业4.2%、第二产业52.1%、第三产业43.7%。从具体行业来看,从业人数排在前三位的分别是制造业、建筑业和居民服务、修理和其他服务业,分别为26.5%、23%和12.2%。
国家统计局云南调查总队分析，今年以来，云南省外出务工人数稳定增长，务工收入水平不断提高，主要得益于云南省统筹疫情防控和经济社会发展，就业优先政策持续发力，成效继续显现，经济稳中加固、持续向好。
四川 | 《四川省“十四五”就业促进规划》出炉 “十四五”城镇新增就业425 万人以上
8月3日，省政府网站公布省政府近日印发的《四川省“十四五”就业促进规划》。根据规划，“十四五”期间，全省就业促进的发展目标为：就业规模稳步扩大，城镇新增就业425万人以上，城镇调查失业率控制在6%以内，农村劳动力转移就业规模保持在2400万人左右，确保零就业家庭动态清零。
“十四五”期间，预计全省就业质量不断提升，就业创业能力明显提高，就业服务能力持续增强。其中：第三产业从业人员、城镇就业人员所占比重不断提高，就业结构持续优化。劳动报酬与劳动生产率同步提升，工资收入合理增长。劳动用工管理更加规范，劳动者权益保护制度不断完善，劳动人事争议仲裁结案率达到90%。技能人才总量达到1200万人。新就业形态人员大幅增长。创业促进政策体系不断完善，带动就业活力进一步增强，全省返乡入乡创业人员累计超过100万人。
城乡均等的公共就业创业服务体系更加健全，覆盖县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)的就业服务网络基本建成，公共就业服务标准化、智慧化、便民化水平显著提高，服务能力和效率明显改善。
“十三五”以来，我省大力实施就业优先战略和积极的就业政策，就业工作取得显著成就。“十三五”期间，全省城镇新增就业累计达522万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。2020年，城乡就业人员总量4745万人，农村劳动力转移就业达2573.4万人。
福建厦门 | 厦门持续优化人设事项便民举措
厦门市人社局日前召开新闻通气会，通报了上半年的“工作成绩单”和下半年的工作思路。其中，将面向就业困难群体发放“电子培训券”、全国首创“大学生参保制卡一件事套餐”等便民举措深受关注。
下半年，厦门市人社局将继续强化技能人才工作，计划推广与应用职业技能“电子培训券”，加强以工代训培训，开展职业技能等级证书职业培训补贴工作，实施政府购买服务提供创业服务和试创业补贴政策。
职业技能电子培训券是人社部推出的便民利民新举措，持有电子培训券的劳动者在参加培训时，就像使用“代金券”一样，不用事前个人垫付资金，省去了事后报销环节。
厦门市人社局有关负责人表示，电子培训券的具体实施细则目前正在加紧制定，初步计划首批或将面向就业困难群体进行发放。届时，市民可根据自身需求，通过统一的网上平台选择个性化培训项目，帮助就业困难群体尽快通过技能提升实现就业。
据悉，上半年，厦门全市开展各类职业培训25.35万人次，发放补贴17.45万人2.53亿元；开展职业技能鉴定8575人次，其中核发职业资格证书1172本。
截至6月末，厦门全市今年城镇新增就业人数21.06万人，城镇失业人员再就业人数4.97万人，城镇就业困难人员就业人数0.78万人，城镇登记失业率为3.65%。
天津 | 一增一降一升 稳住就业基本盘
天津上半年经济数据日前出炉，统计数据显示，1至6月份，全市新增就业20.65万人，同比增加5.42万人。天津，在稳定就业，破解就业总量和结构压力的路上坚定不移。通过深入推动“稳就业32条”“促进高校毕业生就业45条”等各项稳就业政策实施，稳企业、稳岗位、促对接、守底线，狠抓工作落实，取得了扎实成效。
稳健数据亮点多
一“增”──城镇新增就业增长，1至6月全市新增就业20.65万人，同比增加5.42万人，完成全年任务的59%；一“降”──城镇调查失业率逐步下降，低于年度5.5%控制目标；一“升”──劳动力市场活跃度上升，市场机构招聘数据显示，一季度招聘需求人数同比增加33.87%，二季度招聘需求人数同比增加50.84%，市场需求回暖。
就业是最大的民生。这一“增”、一“降”、一“升”背后，是我市各级人社部门坚持就业优先战略和积极就业政策，通过推广职业技能培训、创新就业创业方式，优化创业环境、持续稳岗及聚焦就业帮扶，推出一揽子促创新、助创业、稳就业的“民生大礼包”，实现更高质量和更充分就业。招法、数据含金量十足，就业形势稳中向好。
稳企业稳岗位有招法
“天天有招聘、时时可求职、处处有服务”，云招聘、直播带岗位，网上求职……身边的新兴就业服务发挥越来越大的作用。家住西青区中北镇的李先生，因为受新冠疫情影响已待业半年之久，一天通过微信朋友圈看到了西青人社云平台上线运行的消息，于是抱着试一试的心态，在平台进行了注册，没想到一个小时后，就接到了平台自动匹配的专属“就业红娘”电话。“红娘”具体询问了李先生的技能特长、求职需求和薪金要求，耐心向其讲解了就业政策并及时进行了岗位推荐，当天下午李先生就接连收到3条企业招聘信息，很快便完成对接，顺利实现了就业。
“我们积极探索基层公共就业服务新模式，开发设计了西青人社云平台，为每名求职者和每家企业配备1名专属‘就业红娘’，通过提供政策指导、招聘对接等‘一对一’就业专属服务，切实让老百姓足不出户、在家门口就能有效择业、尽快就业。”西青区人社局负责人张秀芸介绍，截至目前，已经帮助1.2万余名求职者就业上岗，为3000余家企业解决了用工难题。
今年年初，我市开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，出台《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，创新通过“企业发红包、政府给补贴”的方式，鼓励外地员工留津过节、稳定就业。共向2.15万家企业发放一次性稳定就业补贴8200多万元，惠及外省市户籍员工27.6万人。共走访企业6187家，慰问农民工近2万人；组织专场招聘活动754场，发布岗位信息73.6万个，为130万人（次）提供就业服务。
“我市还建立了重点企业用工调度保障机制，为220家重点企业协调解决用工8958人。”市人社局相关负责人介绍，我市持续发力做好就业服务保障，组织了2021年就业援助月专项活动、2021年大中城市联合招聘、全国民营企业招聘月等系列服务对接活动，共781场，提供岗位75万个。
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