为贯彻落实就业援助政策，进一步促进就业困难人员就业，根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（皖人社秘〔2024〕286号）及合肥市人力资源和社会保障局《关于进一步规范全市公益性岗位开发管理的通知》（合人社秘〔2025〕66号）等相关文件要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员。具体事项公告如下：
7月25日至7月31日，我区面向社会征集了第一批公益性岗位，经过区人社局审核认定，第一批共开发辖区3家国有企业的62个公益性岗位。
本次计划招聘公益性岗位人员62名，主要从事秩序维护、公共环境卫生、保安等工作，具体岗位及职责详见《庐阳区第一批公益性岗位开发征集岗位需求一览表》（附件1）。
1. 招聘对象：经人社部门认定的就业困难人员（需持有《就业创业证》），优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。
2. 基本条件：
（1）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）具备岗位所需的劳动能力及技能；
（3）服从公益性岗位开发单位工作安排，满足岗位工作要求，能够完成工作任务，遵循公益性岗位开发管理相关规定。
1. 报名时间：2025年8月11日至8月15日。
2. 报名地点：（1）庐阳区各乡镇街道、社居委（就业困难人员可就近办理）；（2）公益性岗位开发单位（单位地址及联系电话见附件1岗位需求一览表）。
3. 所需材料：
（1）《公益性岗位就业意向申请表》；
（2）身份证或社保卡原件及复印件；
（3）《就业创业证》原件及复印件（需为已经认定的就业困难人员）；
（4）近期1寸免冠照片2张；
（5）其他岗位要求的证明材料。
1. 资格审查：公益性岗位单位及各乡镇街道、社居委对申报人员材料进行初审；区人社局负责对报名人员资格进行终审，安排符合条件的人员进入面试环节。
2. 组织面试：由区人社局组织用人单位和就业困难人员进行统一面试（时间、地点另行通知）。
3. 公示：拟聘用人员名单将在庐阳区人民政府网站公示5个工作日，无异议且报审通过后签订劳动合同。
4.正式录用：就业困难人员在公益性岗位上岗10个工作日内，用人单位应向区人社局公共就业服务中心提交录用材料进行审核，审核通过后，用人单位应及时与聘用人员签订劳动合同，并自签订劳动合同30日内办理参保登记。完成参保登记后，应及时将劳动合同、参保登记相关材料报区人社局公共就业服务中心备案。
1. 工资待遇：按合肥市公益性岗位标准执行（含社会保险补贴、岗位补贴），公益性岗位在岗人员工资不低于合肥市最低工资标准。此外，在岗期间按照300元/月/人给予个人岗位补贴。具体面告。
2. 聘用期限：如无特殊情况，聘用期限除距法定退休年龄不足5 年的可延长至退休外，其余就业困难人员最长不超过3年，期满后按规定退出岗位。期间如遇实际情况需要退出的，则按照规定进行岗位退出。
请报名人员如实提交材料，弄虚作假者取消资格。本通知未尽事宜，由区人社局负责解释。
1.咨询电话：0551-65656325，区人社局公共就业服务中心。
2.监督电话：0551-65699349。
附件：
1. 庐阳区第一批公益性岗位开发征集岗位需求一览表
2. 公益性岗位就业意向申请表
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合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
2025年8月9日
来源：区人社局
审核 | 余挺生 责编 | 王凯
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