距离上次退役士兵到村任职还不到两个月，近日，巢湖又招录了一批大学生村干部，还专门开了一个到村任职欢送会呢！
咦？这次大巢湖又在放什么大招啊？
为切实加强基层党组织标准化建设，优化村干部队伍结构，在3-5年时间内努力实现三个“1/3”的目标（即“回乡优秀全日制大专以上文化毕业生达到1/3，优秀退役士兵达到1/3，优秀乡村贤能人士达到1/3”），实现村干部队伍结构进一步优化、能力素质进一步提升、工作机制进一步完善，巢湖市广纳贤才，面向社会公开选拔50名全日制本科及以上学历大学生村固补干部到村任职。
哦，原来是这样！巢小布，快告诉我这50名大学生村干部是怎么选拔的啊？
2017年7月25日，巢湖市分别在“巢湖发布”微信公众号、巢湖市政府网站、巢湖先锋网、巢湖市人社局网站等平台，广发“英雄帖”，吸引了188名慕名而来的大学生。并先后经过严格的笔试、结构化面试、资格审查、体检、公示以及选岗等程序，优中选优，最终50名大学生村官脱颖而出。
这次的选拔招录大学生村干部
和以往招录的不同点
主要在以下几个方面
招录数量多，覆盖面较广
此次招录的50名大学生村干部涵盖11个乡镇、街道，在招考前都是在各乡镇、街道有村干部空缺职数且征求各乡镇、街道意见的情况下，确定招考计划的，分别是巢北片21人，巢南片16人，巢西片13人。在新招录的人员中巢湖本地39人，占78%，外地户籍11人，占22%。
学历水平高，整体素质好
此次招录的50名大学生村干部均为全日制大学本科及以上学历，且年龄结构在30周岁以下，基本上都是90后。在录取的人员中，研究生1名，本科49名；985院校1名，211院校2名。党员（含预备党员）12名，占24%。
招考程序严，公平公开化
此次招考除了基本录取程序，还外加选岗环节。选岗采取规范化和人性化相结合的方式，遵循考生志愿，并按照女性考生优先、依据综合分从高到低顺序依次进行选岗。
为了激励大学生村固补干部在基层建功立业，巢湖市专门召开了一次别开生面的欢送会。欢送会现场2名大学生村固补干部代表作表态发言，他们意气风发，斗志昂扬，已做好在基层撸起袖子加油干的准备。乡镇组织委员代表也就做好大学生村干部服务管理工作郑重承诺，他们期待已久、信心满满。
“我们将把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，尽快实现从学校到农村、从学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。”
市领导在欢送会上对大学生村干部提出了三点希望，对各乡镇、街道党（工）委提出了四点要求。
要坚定信念
热爱农村
用思想引领人生
要勤于实践
融于基层
用汗水浇铸才干
要志存高远
建设农村
用奋斗成就未来
安排1名镇街领导和1名村干部担任工作导师
开展结对帮带和岗前培训工作
统一安排食宿场所
所有的大学生村干部统一在乡镇政府住宿
从9月份开始
按照村一般固补干部标准落实待遇
大学生村干部是正式党员的担任村党组织书记助理
是预备党员或非党员的担任村委会主任助理
对经过实践锻炼
党员群众认可的大学生村干部
及时纳入村“两委”班子
古语有云
风正潮平，自当扬帆破浪
任重道远，更须策马扬鞭
相信大学生村干部在农村工作的第一线
定会干出一番事业
闯出一片天地
让我们一起拭目以待吧！
文/图 葛平平 朱存喜 严化文
