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近8成企业意识到员工福利在整体人才战略中的位置越来越重要，且企业关注投入产出比；
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超8成企业都会收集员工福利相关行为数据，其中近5成企业已经使用数字化平台来完成该行为；
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员工端的调研显示：福利满意成为员工继续留在公司的首要原因，紧随其后的分别是人际关系简单和薪资满意。
企业搭建员工数字化福利商城，已成主流趋势。它的出现，对于员工来说，不仅让选择成为一种福利，让员工个人需求得到最大程度满足，也增强了员工对企业的幸福感、归属感。
对企业员工来说，数字化福利商城满足了员工个性化、自主性选择福利的需求，提升了员工的满意度，让员工在享受福利的同时，加深对企业文化的理解和认同，形成积极向上的工作氛围，助力企业文化建设。对企业来说，能够集中供采、一件代发，避免了采购、运输、发放过程中造成的资源浪费，提升了福利管理的效率，还能有效控制成本。智能分析等手段，也能让企业更合理地分配福利预算、实时监控福利使用情况，帮助企业及时调整策略，确保每一分投入都能产生最大的效益。
宝驰科技，作为大湾区文化创意行业的第一梯队，既是国家高新技术企业，省级专精特新企业，也是深圳市政府认证的文化产业机构。具有优秀的创意策划和产品开发能力，能实现从整体方案、创意设计到产品供应全链服务，注重”文化+创意“、“文化+科技”融合发展的模式，同时具有强大的优质供应链，除了创意产品的开发定制，公司常规产品超过20000个SKU，覆盖全品类，能及时满足客户对不同产品的需求，并能为企业定制建设数字化福利商城。
宝驰往期部分数字化福利商城案例
（《2024年中国企业员工福利全景调研报告》来源：“FAFULI研究所”，内容有删减）
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