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前员工被索赔800万，云甲科技的瓜

老韩说牙

2025-08-28

导读：公司既赔了钱还丢了客户，图啥呢？

▏我是老韩，一名十年口腔从业者，悲观者往往正确、乐观者永远前行，以下是我的第114篇原创。

云甲科技竞业纠纷终审胜诉

据深圳云甲科技公众号发布《关于我司竞业限制纠纷终审胜诉的声明》称，前员工杨某、周某在职期间设立公司，从事与其高度重合的竞争性业务，违反《保密与竞业限制协议》。

法院判决二人分别赔偿违约金400万元，合计800万元，并立即停止相关竞争行为。

云甲科技成立于2015年6月，是中国首家独立研发义齿CAD软件的企业，专注于椅旁数字化设备领域，主要产品包括口内扫描仪、切削机及CADCAM软件系统。

行业内人员流动频繁，岗位类型集中，设备或耗材从业者跳槽后仍多从事同类业务，与前东家产生竞争关系在所难免。

离职关系处理是否得当，既取决于员工职业操守，也反映企业合规水平。理想状态是依法赔偿、好聚好散，避免后续冲突。

部分企业为规避经济补偿，采取调岗至异地、安排不合理任务等方式逼迫员工主动离职，此类做法极易引发劳动仲裁，且败诉率较高。

更有甚者，曾出现企业雇佣“猎头”假意高薪挖角员工以促其离职的极端案例，反映出个别企业管理失序。

有消息称，湖南某托槽生产工厂在员工离职时不仅拒付赔偿，还长期拖欠工资，经多次追讨仅返还少量款项。

此类行为严重损害企业声誉与员工权益，不利于长期发展。

【声明】内容源于网络

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