✅武汉产假规定

《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

信息来源：

https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgxODE4MTYwYzM1YTAxODE2MTFjOTRmMDAyYzk=

✅武汉产假天数

信息来源：

https://www.wuhan.gov.cn/zwgk/xxgk/zfgz_new/202112/t20211221_1877943.shtml

摄图网_500664147（仅为配图）

✅女职工生育津贴

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×核发天数

✅生育津贴核发天数
顺产：128天(国家98天+30天)

剖腹产/难产：+15天(共143天)

多胞胎：每多一胎+15天

💡举例说明

如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000/30*128=38400元。

摄图网_400215954

✅男职工护理假津贴

护理假津贴=日支付标准×15

💡护理津贴日支付标准

男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30 日计算。

💡津贴天数为15天

男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

摄图网_402183823（仅配图）

✅线上办理指南

湖北参保女职工分娩住院时，医院会主动发放生育津贴“即申即办”告知书，提前告知申报流程，实现“服务前置”；分娩出院结算后，即可“指尖申报”，无需提交纸质材料，实现办理“零跑腿”；生育津贴直接发给个人，省去单位中转环节，确保到账“及时性”。

✅申请材料

1.有效身份证件或医保码或社会保障卡；

2.本人银行账户；

3.诊断证明（门诊）或出院记录（住院）。

✅线上办理入口：“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序

✅推荐服务：大家可前往“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序办理，也可以可以扫描下方二维码，关注【武汉本地宝】在聊天对话框发送【生育】即可快速获取网上办理入口，武汉生育保险办理全指南、生育津贴申请全事项等~

✅办理流程：以“湖北医疗保障”微信小程序为例

1、进入“湖北医疗保障”微信小程序；首页点击【在线办理】—【生育津贴申报】；

图片截取：“湖北医疗保障”微信小程序（同下）

2、按提示语，选择“同意”与“不同意”（选择“不同意”则退出申报模块）；

3、系统展示生育结算信息，请核对身份信息无误后，选择“生育结算月份”；

4、若对没有符合的生育结算信息，可点击“自行填报”；

5、自行填写生育结算信息，上传有关资料信息，提交申请。