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男性延至68岁,女性延至63岁!

男性延至68岁,女性延至63岁! 优财CMA
2025-09-11
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导读:公积金又出新政策了!赶紧来看看!

多地延长公积金贷款年龄上限

5月15日,山东省住房和城乡建设厅召开《山东省住房公积金2024年年度报告》新闻通气会。会上,山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长麻鹏飞介绍,山东计划将住房公积金贷款到期年龄上限延长至男性68岁、女性63岁,或延长至法定退休年龄后5年。

除山东外,全国多个城市已陆续出台类似政策,进一步放宽公积金贷款年龄限制。

一、河南郑州

2025年4月23日至5月6日,郑州住房公积金管理中心就调整贷款借款人年龄上限公开征求意见。根据方案,延迟退休职工申请公积金贷款,男性可贷至68岁、女性至63岁,或延长至法定退休年龄后5年,贷款期限最长不超过30年。

二、广东江门

自2025年4月1日起实施的《江门市住房公积金个人住房贷款管理办法》明确:借款申请人年龄加贷款年限不得超过法定退休年龄后5年,即女性最长可贷至63岁,男性至68岁。

三、山东青岛

青岛市自2025年3月27日起执行新政,公积金贷款到期日男性不超过68岁、女性不超过63岁,或不超法定退休年龄后5年,贷款期限最长30年。

四、云南昆明

昆明市自2025年3月24日起执行新规:贷款到期日不超过法定退休年龄后5年,男性不超过68周岁,女性不超过63周岁,贷款期限最长为30年。

五、陕西西安

陕西省住房资金管理中心于2025年1月22日发布通知:借款人年龄不超过法定退休年龄(原则上男63岁、女58岁),贷款期限最长30年,且贷款到期日不超退休时间后5年。

六、黑龙江哈尔滨

自2025年1月1日起,哈尔滨公积金贷款申请人最高年龄由男性65岁、女性60岁延长至男性68岁、女性63岁,贷款期限不超过30年,且到期日不超退休后5年。

七、北京

北京自2025年1月1日起执行新规:公积金贷款期限可延至法定退休年龄后5年,原则上最高不超过68周岁,贷款最长期限为30年。例如,夫妻双方中一方40岁、另一方45岁,最长可贷28年。

八、重庆

重庆市自2025年1月1日起实施政策:公积金贷款到期时间男性延长至68岁、女性至63岁,或延长至缴存人法定退休年龄后5年,最长贷款期限不超过30年。

综合来看,各地政策调整呈现三大共性:

  • 普遍将贷款年龄上限调整为男性68岁、女性63岁;
  • 建立“法定退休年龄+5年”的双重约束机制;
  • 与国家延迟退休政策相衔接。

住房公积金每月应缴金额如何计算?

住房公积金月缴存额由缴存基数和缴存比例共同决定,计算公式为:

月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2(单位+个人)

一、缴存基数如何确定?

根据《住房公积金管理条例》,缴存基数按以下标准执行:

  • 新参加工作职工:第二个月工资为缴存基数;
  • 新调入职工:调入当月工资为缴存基数;
  • 非当年新入职职工:以上一年度月平均工资为基数(自然年计算)。

“月平均工资”指税前年度工资总额除以实际工作月数,包含计时工资、奖金、津贴、加班费等全部劳动报酬。

各地公积金中心每年公布缴存基数上下限,上限通常为当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍。

二、缴存比例如何确定?

单位和个人缴存比例均不得低于5%、不得高于12%,可自行选择并取整数倍。同一单位原则上执行统一比例,个人比例不得低于单位比例。

三、公积金基数与社保基数是否一致?

两者均基于上年度平均收入计算,通常一致,但上下限标准可能存在差异。

住房公积金的七大用途

公积金不仅可用于购房,还具备多种提取和使用场景:

一、购房

  • 全款购房可一次性提取;
  • 商业贷款购房可提取用于首付或偿还本息;
  • 公积金或组合贷款可提取偿还本息。

二、建造、翻建、大修住房

在农村集体土地上建房并使用贷款的,职工及配偶可提取批准当月前的公积金,总额不超过实际修建费用。

三、租房

  • 支付政府配租或补贴类保障房租金;
  • 支付市场租房租金。

四、父母为子女购房

子女使用商贷或公积金贷款购房并支付首付款后,父母可申请提取公积金。具体条件需咨询当地管理部门。

五、销户提取全部余额

满足以下任一条件可申请销户提取:

  • 退休;
  • 农业户籍男满60岁、女满55岁;
  • 出境定居;
  • 完全或重度丧失劳动能力且终止劳动关系;
  • 领取失业保险金;
  • 被判刑、户口迁出本市或非本市户籍职工离职;
  • 账户封存满2年或离职满2年;
  • 在市外就业并已建立公积金账户。

六、纳入低保或特困范围的提取

被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围的职工及配偶,可提取保障期内的公积金余额。

七、治疗重大疾病

职工本人、配偶或未成年子女患重大疾病或住院手术的,可在出院后1年内申请提取,总额不超过个人负担的医疗费用。

公司未缴纳公积金,员工能否要求补缴?

可以。依法足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。在职期间未缴或少缴的,职工有权要求单位补缴,并可向住房公积金管理中心投诉。

典型案例显示,某公司员工王茂现退休多年后投诉原单位少缴公积金,经公积金中心责令,法院最终判决企业补缴其在职期间应缴金额。由于公积金争议不属于劳动争议范畴,不受两年仲裁时效限制,职工可依法追缴历史欠缴款项。

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