韩国三星电子近日开始接受超过退休年龄的多子女员工再就业申请。这是韩国前十强企业中首次针对多子女员工设立专门的再就业标准，并正式开放申请。这一举措被视为三星在应对韩国低生育率问题的同时，兼顾社会责任与技术人才保留的一次尝试。据悉，该政策面向即将退休且有三个及以上子女的员工，是今年2月公司劳资双方协商后制定的“三孩及以上员工退休后再就业制度”的一部分。