根据组织规划平台 Orgvue 最新发布的报告，英国企业在应用人工智能技术时遇到了不少挑战。数据显示，大约 39% 的企业曾因对人工智能的能力过于乐观而进行了裁员。然而，其中 55% 的企业现在承认，这样的裁员决定并不正确。这些因人工智能引发的裁员带来了诸多不良后果，包括公司内部秩序混乱、员工流失率上升以及生产力下降，反而与企业希望通过人工智能提升效率的目标相悖。 报告还显示，企业管理者对于人工智能带来的影响仍存在不确定性。目前仍有 38% 的领导者无法明确判断人工智能对企业的作用，25% 的人不确定哪些职位最容易受到冲击。仅有 48% 的管理者认为人工智能会取代部分员工，这一比例较去年的 54% 有所降低。尽管如此，管理层在避免员工因技术变革而被裁方面所承担的责任意识也出现了减弱。