美国3月的职位空缺数量下降至去年9月以来的最低点，反映出在经济不确定性上升的背景下，企业对劳动力的需求有所减弱。不过，裁员人数减少，同时更多员工主动离职，这使得职位空缺的降幅得到一定缓解，整体水平已接近2020年。数据显示，雇主正推迟招聘和支出计划，等待更明确的政策方向。与此同时，特朗普政府持续推动广泛征收关税，许多经济学家警告，这可能拖累经济增长，并提高经济陷入衰退的风险。