2月28日，蚂蚁集团发布内部通知，宣布调整两项薪酬政策以提高员工薪酬收入的流动性和即时激励。根据通知，17级及以下员工取消13薪，改为每月基本工资中发放；18级及以上高P员工的13薪并入年度奖金与绩效激励挂钩，于年终奖一同发放。此政策不适用于销售岗位。此外，自2025年4月1日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，每满一季度员工可获得1/16的股权。