安克创新在2月全体员工大会上宣布，2024年薪酬和奖金总包超过8亿元，年收入超百万员工达494人，预计2025年奖金池将超过10亿元。有员工表示，年入百万者占比约10%，部分员工获得20个月甚至40个月的奖金。公司在2024年前三个季度，营收和净利润等多项关键指标显著增长，国内外及线上线下业务均有突出表现，独立站收入同比增长104.52%。这一成绩得益于“多引擎驱动”战略，包括六大品牌矩阵打造热销产品，线上线下渠道优化以及持续加大研发投入，2019至2024年前三季度累计研发投入达56.36亿元，2024年前三季度研发投入同比增长50.78%，研发人员占比超50%且专利众多。此外，安克在AI领域也有所探索，推出多款AI产品。 目前，安克呈现出全员共享收益、高薪群体扩大及长期激励机制绑定人才的特点。从华强北的小厂到全球化的科技品牌，安克仅用14年便完成转型。其薪酬模式体现了企业在分配上的智慧，并证明了员工与公司共同成长有利于可持续发展。