年底，年终奖和春节假期是跨境行业员工关注的重点。今年，长荣海运再次以高额年终奖引起轰动，确定发放相当于20倍月薪的年终奖，使员工一年内获得32薪。实际上，这并非首次，长荣海运前年的年终奖曾高达50倍月薪，因而被誉为“以年终奖闻名”。跨境电商巨头Anker安克同样慷慨，直接发放8亿元现金作为员工分红。2023年，该公司实现了175亿元的收入和超过16亿元的净利润，为其分红提供了坚实基础。 然而，这只是跨境电商行业的少数情况。大环境显示，今年许多运营岗位员工未能获得奖金。年终奖金额投票结果显示，53%的人年终奖在500元以下（包括没有），其中运营岗位员工年终奖在500元以下的比例超过了半数。年终奖普遍不高的主要原因是单量下降和利润减少，以及延迟付款导致年终业绩计算困难。很多运营人员表示，能够遇到稳定的工资提成和合理的绩效考核已经很不容易。