内部备忘录显示，Meta公司计划裁减约5%的低绩效员工，并将在今年重新填补这些职位。CEO扎克伯格表示将提高绩效管理标准，加快淘汰低绩效员工。备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的自然减员。这意味着将促使大约5%的在职员工离职。扎克伯格还提到公司将“提供慷慨的遣散费”。