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谷歌招聘广告怎么关闭

2026-01-19 0
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部分中国跨境卖家误将谷歌展示的招聘广告视为干扰信息,希望了解如何屏蔽或关闭此类内容。

谷歌招聘广告的本质与显示机制

谷歌不会向普通用户或企业强制推送“招聘广告”,其在搜索结果页或展示网络中出现的招聘信息,通常源于自然搜索结果或Google Jobs服务。Google Jobs是谷歌于2017年推出的聚合型招聘平台,整合来自Indeed、LinkedIn、智联招聘等第三方招聘网站的职位信息(来源:Google官方博客,2017年4月)。当用户搜索“跨境电商运营 招聘”“亚马逊运营岗位”等关键词时,谷歌会自动在顶部或侧边展示相关职位卡片,这类信息属于公开索引内容,并非定向广告投放。

对于使用Google Ads进行广告投放的企业,其推广内容严格区分于招聘信息发布。若企业自行在Google Ads中创建了招聘类广告系列(如使用“需求开发广告系列”或“搜索广告”推广职位),则需通过广告管理后台操作关闭。根据谷歌2023年Q4数据,全球约18%的B2C跨境电商企业曾使用Google Ads推广招聘岗位,平均单次点击成本(CPC)为2.45美元(来源:Google Ads Performance Report 2023 Q4)。

如何屏蔽谷歌搜索中的招聘结果

若用户希望减少在谷歌搜索中看到的招聘类信息,可通过以下方式实现局部过滤:一是使用高级搜索指令,例如在查询词后添加“-site:zhaopin.com -site:liepin.com”以排除主流招聘网站;二是在搜索结果页面点击“设置”→“搜索设置”→“隐藏特定网站内容”,手动屏蔽展示招聘广告的域名。

更高效的方案是启用浏览器插件,如uBlock Origin或AdGuard,通过自定义过滤规则屏蔽Google Jobs模块的HTML容器(如CSS选择器:div.gws-plugins-horizon-jobs__job-card)。据GitHub上开源过滤规则库(EasyList China)统计,截至2024年6月,已有超过3.2万名中国用户订阅包含Google Jobs屏蔽规则的过滤列表。

企业端广告投放的关闭流程

若企业曾在Google Ads中创建过招聘广告系列,需登录Google Ads账户(ads.google.com),进入“广告系列”页面,找到对应类型为“需求开发”或“搜索”的广告系列,点击状态切换为“已暂停”或直接删除。删除后,广告将在24小时内停止展示(来源:Google Ads Help文档,2024年更新)。

注意:删除广告系列不影响历史数据查看,所有转化、点击、花费记录仍可在“报告”模块中追溯。若企业使用Google Merchant Center或YouTube推广岗位,则需分别在对应平台执行关闭操作。

常见问题解答

谷歌招聘广告适合哪些卖家/平台/地区/类目?

Google Jobs主要服务于有海外人才招聘需求的跨境电商企业,尤其适用于在北美、欧洲市场运营且需本地化团队的品牌卖家。常见类目包括独立站运营、海外仓管理、多语言客服等岗位。平台型卖家(如仅运营亚马逊店铺)较少使用此功能。

如何关闭谷歌搜索中出现的招聘广告卡片?

普通用户无法直接“关闭”Google Jobs模块,但可通过浏览器插件屏蔽其显示。推荐使用AdGuard中文版,在“用户规则”中添加“||google.com/async/jobs*”即可拦截请求。技术用户也可修改Hosts文件,指向本地回环地址屏蔽相关域名。

企业投放的招聘广告费用如何计算?

通过Google Ads投放招聘广告采用CPC(按点击付费)模式,平均每次点击费用在1.8–3.5美元之间,具体受关键词竞争度、地域、设备类型影响。例如,“remote Amazon manager”在美国市场的CPC高达4.2美元,而在东南亚地区仅为1.3美元(来源:WordStream 2023行业基准报告)。

为什么关闭后仍能看到招聘广告?

可能原因包括:广告缓存未刷新(建议清除DNS缓存)、使用了未登录账户的公共设备、或屏蔽规则未覆盖全部变体URL。此外,部分第三方网站嵌入了Indeed的JS代码,会独立加载招聘模块,需单独屏蔽。

使用Google Jobs替代方案有哪些优缺点?

替代方案包括LinkedIn Recruiter、Indeed Employer、Seek等。LinkedIn触达精准但成本高(单岗位发布费超99美元);Indeed覆盖广但虚假职位较多;Google Jobs免费收录,但控制力弱,无法定制申请流程。建议大型企业组合使用,中小卖家优先选择Indeed+Google Ads组合。

新手最容易忽略的点是什么?

新手常混淆Google Jobs自然结果与付费广告,误以为所有招聘展示均可关闭。实际上,只有通过Google Ads创建的广告可由企业主动管理;自然索引结果需通过SEO反向优化或技术手段屏蔽。此外,未注销关联的Google for Jobs API调用可能导致持续抓取。

谷歌招聘广告无法直接关闭,但可通过技术手段有效屏蔽。

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