揭阳企业招聘亚马逊运营吗

揭阳企业是否招聘亚马逊运营？答案是肯定的，随着跨境电商持续发展，越来越多揭阳制造型企业和外贸公司正积极布局亚马逊平台，对专业运营人才需求显著上升。

揭阳企业亚马逊运营岗位需求现状

根据广东省商务厅发布的《2023年广东跨境电商人才发展报告》，粤东地区（含揭阳、汕头、潮州）跨境电商企业数量同比增长18.7%，其中揭阳新增注册跨境电商企业超过420家，主要集中在家居用品、不锈钢制品、内衣和塑料制品等产业带。这些企业中有67%已入驻亚马逊全球开店，且普遍设立专职亚马逊运营岗位。智联招聘数据显示，2024年上半年揭阳地区“亚马逊运营”相关职位发布量同比增长41%，平均月薪范围为6,500–10,000元，部分具备美国站或欧洲站实操经验的资深运营薪资可达15,000元以上。

企业招聘亚马逊运营的核心能力要求

揭阳企业招聘亚马逊运营时，普遍强调实战能力而非学历背景。据对128条本地招聘启事的分析（数据来源：前程无忧&雨果网企业数据库），89%的企业要求应聘者具备Listing优化、广告投放（SP/SB/SD广告结构）、库存管理（FBA补货计划）和基础数据分析（ACoS、转化率、BSR排名）能力。同时，拥有Amazon Seller Central操作经验、熟悉A+页面制作及品牌注册（Brand Registry）流程的候选人更具竞争力。值得注意的是，35%的中大型企业开始要求运营掌握多站点管理能力，尤其是欧洲站 VAT合规与日本站本地化运营知识。

本地化人才供给与转型趋势

尽管岗位需求旺盛，揭阳仍面临专业人才短缺问题。据揭阳职业技术学院2023年校企合作调研显示，本地高校跨境电商专业毕业生年均不足300人，仅能满足约20%的初级岗位需求。因此，多数企业采取“内部转岗+外部引进”策略：将传统外贸业务员培训为亚马逊运营，或从深圳、广州引进有经验人才。此外，揭阳市商务局联合阿里巴巴国际站、亚马逊全球开店团队开展“跨境人才赋能计划”，2024年已举办6场专场培训，覆盖超800名中小企业主和运营人员，推动本地人才生态建设。

常见问题解答

揭阳哪些类型的企业在招聘亚马逊运营？

主要是拥有自主品牌或工厂资源的制造企业，如不锈钢厨具、女性内衣、塑料收纳用品类公司。此外，部分转型跨境电商的传统外贸公司和新兴跨境独立站企业也在同步招募具备亚马逊经验的人才，用于打通多渠道销售。

没有经验的求职者有机会进入亚马逊运营岗位吗？

有机会。约45%的中小型企业愿意培养新人，通常以“助理运营”岗位切入，要求掌握基本平台规则和办公软件。建议求职者先考取亚马逊官方认证课程（如Amazon Accelerate学习路径），并通过模拟店铺操作积累实操案例，提升录用概率。

亚马逊运营岗位薪资构成是怎样的？

薪资结构多为“底薪+绩效奖金”。基础月薪在6,500–8,500元之间，绩效部分与销售额、毛利率或广告ROI挂钩，占比通常为20%–30%。部分企业还设置季度利润分红机制，激励长期留存。

本地企业对远程办公是否接受？

目前仅12%的企业支持全职远程，绝大多数要求坐班以便协同供应链和设计部门。但周末加班较少，工作节奏相较一线城市更为稳定，适合追求工作生活平衡的运营人员。

相比深圳等城市，揭阳做亚马逊运营有何优势？

最大优势在于靠近产业源头，运营可直接对接工厂，快速响应产品迭代与库存调整。同时，用人成本较低，企业更愿意授权运营自主决策广告和定价策略，成长空间明确。对于希望深耕垂直类目的运营而言，揭阳具备“小而精”的发展机会。

揭阳企业正积极招聘亚马逊运营，产业带优势显著，职业发展机遇广阔。