成都Ozon跨境招人：2024年区域运营中心人才需求全解析

成都正成为Ozon跨境业务西南枢纽，本地化团队扩张催生大量岗位需求，吸引跨境电商人才关注。

区域枢纽成型带动本地招聘热潮

2024年第二季度，Ozon在成都设立中国西部跨境运营中心，聚焦物流履约、品类运营与商家支持三大职能。据成都市商务局《2024上半年跨境电商人才发展报告》显示，该中心计划年内招募150名专业人员，其中供应链管理岗占比38%，平台运营岗占30%。这一布局响应了Ozon对中国西部市场的重视——2023年中国卖家在其平台GMV同比增长147%，而西南地区订单增速达92%（来源：Ozon Global Seller Report 2024）。

核心岗位能力要求与薪资水平

当前招聘集中在俄语运营专员、海外仓协调员、数据分析师三类岗位。以俄语运营为例，需具备ТР ТС认证流程实操经验，平均月薪区间为8,000–12,000元（数据来源：智联招聘成都站2024Q2跨境板块统计）。Ozon官方合作服务商“丝路通”透露，成功入职者中67%拥有至少一年对俄电商经验，且熟悉EAC认证及清关文件准备流程（引自2024年7月成都跨境电商协会闭门会纪要）。

政策支持与职业发展路径

成都市青白江区推出“跨境电商人才安居补贴”，符合条件的技术岗员工可获每月2,000元租房补助，最长连续发放36个月。同时，Ozon联合四川外国语大学开展定向培训项目，通过考核者可进入优先录用名单。行业观察显示，初级岗位晋升至区域主管平均周期为18个月，低于全国跨境电商行业均值27个月（来源：艾瑞咨询《中国跨境电商组织发展白皮书》2024）。

常见问题解答

Q1：Ozon成都岗位是否要求必须掌握俄语？
A1：部分岗位强制要求俄语能力 +

1. 查看职位描述中标注“俄语B1及以上”的为必选项
2. 非语言岗需提供过往对俄项目执行案例
3. 可通过Ozon合作机构“欧易学”免费补修基础课程

Q2：应届毕业生能否申请Ozon成都职位？
A2：开放应届生通道但需具备实操经验 +

1. 参加过Ozon官方模拟店铺运营大赛者优先
2. 提供独立站或第三方平台运营作品集
3. 完成校企合作实训项目可获内推资格

Q3：工作内容是否涉及频繁出差？
A3：常规岗位无强制出差要求 +

1. 每月≤2次前往重庆、西安进行区域协同
2. 年度海外轮训名额面向绩效前20%员工开放
3. 远程支持俄罗斯团队属日常工作组成部分

Q4：如何验证招聘信息真实性？
A4：仅认准三大官方渠道 +

1. 登录 ozon-partner.ru 官网查看“China Hub”专栏
2. 关注微信公众号“Ozon跨境服务”发布的城市专场预告
3. 通过成都跨境电商综试区人才平台（cdectp.gov.cn）查询备案企业名录

Q5：入职后是否有平台操作权限培训？
A5：实行分级授权与带教制度 +

1. 首周完成Ozon Seller University在线认证
2. 第二个月起在导师监督下操作测试店铺
3. 通过考核后获得真实商户后台管理权限

把握Ozon西南布局窗口期，系统准备可提升录用成功率。