恰恰食品海外业务招聘指南

洽洽食品加速全球化布局，海外市场岗位需求持续释放，为中国跨境人才提供新机遇。

洽洽食品全球化战略与海外人才需求

洽洽食品自2005年启动国际化战略以来，产品已进入全球近60个国家和地区，覆盖东南亚、欧美、中东等主流市场。据公司2023年财报披露，其海外营收同比增长18.7%，占总营收比重达12.3%（约10.2亿元人民币），目标在2025年将该比例提升至20%（来源：洽洽食品《2023年年度报告》）。为支撑这一目标，公司于2024年初正式升级海外业务架构，设立独立的海外市场部，重点布局品牌出海、渠道拓展与本地化运营三大方向。

核心岗位与能力要求

根据前程无忧与猎聘平台公开信息（截至2024年6月），洽洽食品海外市场部当前招聘岗位主要包括：海外销售经理、跨境电商运营主管、国际品牌推广专员及海外仓储物流协调员。其中，海外销售经理需具备3年以上快消品出口经验，熟悉FDA、EU Food Law等合规体系，英语CET-6或同等以上水平为硬性门槛。跨境电商运营主管则要求精通Amazon、Shopee、Lazada等平台规则，具备独立操盘月销$50,000+店铺经验者优先（数据来源：猎聘网岗位JD实录）。

薪酬水平与职业发展路径

据智联招聘《2024中国快消品出海人才薪酬报告》，洽洽食品海外岗位平均年薪区间为18–35万元，其中东南亚区域经理岗可达40万元。公司实行“双通道”晋升机制，管理序列（M序列）与专业序列（P序列）并行，海外项目绩效占比考核权重达40%。值得注意的是，所有外派岗位均配备当地法律合规培训、跨文化沟通辅导及年度轮岗机制，保障人才适应性（来源：智联招聘调研样本N=1,203）。

常见问题解答

Q1：洽洽食品海外岗位是否接受应届毕业生？
A1：部分岗位开放应届生通道，侧重培养潜力人才。

1. 关注校招官网“管培生计划”，每年9月启动；
2. 优先录取国际贸易、市场营销、外语类专业；
3. 通过3个月海外轮岗考核后定岗。

Q2：是否有外派机会？外派待遇如何？
A2：外派机会明确，待遇包含基础薪资+驻外津贴。

1. 派驻周期通常为1–2年，可续签；
2. 享受当地租房补贴、探亲机票报销；
3. 按季度评估绩效，达标者额外奖励。

Q3：跨境电商运营岗位需要哪些平台经验？
A3：需掌握主流平台操作与数据分析能力。

1. 熟练使用Amazon Seller Central后台；
2. 能独立完成Listing优化与广告投放；
3. 具备ROI分析及库存周转管控经验。

Q4：海外业务是否支持远程办公？
A4：核心岗位需常驻合肥总部或派驻地。

1. 初期培训阶段须在合肥办公；
2. 外派人员按所在国办公室考勤；
3. 暂不开放纯远程岗位。

Q5：如何获取最新招聘信息？
A5：官方渠道确保信息及时准确。

1. 访问洽洽食品官网“人才招聘”栏目；
2. 关注微信公众号“洽洽招聘”推送；
3. 在猎聘、前程无忧搜索“洽洽海外”关键词。

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