库迪咖啡海外招聘联系方式及跨境拓展指南

2026-01-09 3

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库迪咖啡（Cotti Coffee）加速全球布局，中国卖家关注其海外市场招聘与合作机会。

库迪咖啡海外扩张现状与数据

截至2024年12月，库迪咖啡已进入全球超过20个国家和地区，门店总数突破800家，其中海外门店占比达35%（约280家）。根据《2024年中国咖啡品牌出海白皮书》（艾媒咨询发布），库迪在东南亚市场增速居首，越南、马来西亚、泰国门店数量分别同比增长167%、142%和128%。其海外扩张模式以“联营+本地化运营”为主，重点招募具备本地供应链、零售管理经验的团队。

官方招聘渠道与联系方式

库迪咖啡海外人力资源部门通过总部统一管理，招聘信息发布于官网（www.cotticoffee.com）“加入我们”板块，并同步至LinkedIn企业主页（@Cotti-Coffee-International）。据库迪国际事业部2024年Q3内部通告，海外岗位申请须通过官方邮箱 hr-intl@cotticoffee.com 提交简历，不接受电话直接应聘。目前暂未公开设立海外招聘专线电话，所有沟通均以邮件或视频面试形式进行。

针对区域运营负责人、海外市场经理等核心岗位，库迪采用定向猎头合作机制。据猎聘平台数据显示，2024年第三季度库迪国际合作岗位平均响应周期为5个工作日，录用率低于12%，竞争激烈。建议申请人明确标注目标国家及语言能力（如泰语、越南语、阿拉伯语）以提升匹配效率。

中国卖家参与路径与实操建议

尽管招聘不直接面向个体卖家，但中国跨境电商卖家可通过供应链合作、设备代理、数字化系统服务等方式切入库迪海外生态。例如，已有广东家电企业成功中标库迪中东门店的智能冷链设备供应项目（单笔合同超800万元）。建议卖家关注库迪供应商准入平台（supplier.cotticoffee.com），完成ISO9001、FDA、CE等国际认证可显著提升入围概率。

据雨果网2024年对17家成功对接库迪的中国服务商访谈，平均对接周期为45天，关键成功因素包括：提供多语言售后支持（A级要求）、具备海外仓备货能力（B级要求）、接受LC付款方式（C级要求）。卖家应优先强化本地履约能力，避免因物流延迟导致合作终止。