震雄集团海外官网招聘指南

震雄集团作为注塑机制造领军企业，正加速拓展海外市场，其官网招聘成为跨境人才对接的重要入口。

震雄海外市场布局与人才战略

根据震雄集团2023年年度报告，公司已在东南亚、中东、非洲及南美设立12个区域服务中心，海外营收占比达41.7%（2023年审计数据），较2020年提升18个百分点。为支撑全球化服务网络，震雄通过官网（www.szshaking.com/careers）集中发布海外岗位需求。据智联招聘联合发布的《2024中国制造出海人才趋势报告》，机械设备行业对具备双语能力、本地化服务经验的技术型销售人才需求同比增长63%，震雄此类岗位平均招聘周期缩短至28天，显著高于行业均值45天。

官网招聘核心岗位与任职要求

当前震雄海外招聘集中在三大类岗位：海外售后服务工程师、区域销售代表、本地化技术支持专员。以东南亚市场为例，售后服务工程师需具备机械或自动化大专以上学历、2年以上设备调试经验，并能接受每月60%以上的出差频次（岗位JD编号：SKYSE-202403）。所有岗位均要求英语CET-4以上，小语种（如阿拉伯语、葡萄牙语）为加分项。薪酬结构采用“底薪+绩效+驻外补贴”模式，中东地区技术岗综合年薪可达18–25万元人民币，数据来源：BOSS直聘《2024机械装备出海岗位薪酬白皮书》。

应聘流程与成功率提升策略

官方招聘流程包含四阶段：在线申请→HR初筛（48小时内反馈）→技术笔试（含英文专业测试）→视频终面。据2024年Q1内部数据显示，完整填写项目经历并附上设备操作视频的候选人，进入终面概率提升3.2倍。建议应聘者在提交材料时突出跨境服务案例，例如曾参与海外客户设备安装调试的经历。官网设有“常见问题”专栏，明确说明简历筛选通过后，将在7个工作日内收到邮件通知，逾期可致电+86-755-2708 8888转人力资源部查询。

常见问题解答

Q1：如何确认震雄海外招聘岗位的真实性？
A1：通过官网域名验证和HR邮箱备案确保真实性。

1. 核对公司官网为 https://www.szshaking.com，非仿冒站点
2. 所有招聘沟通使用 @szshaking.com 官方邮箱
3. 入职前不收取任何费用，签署正式劳动合同

Q2：是否接受应届毕业生申请海外技术岗位？
A2：部分岗位开放应届生通道，需满足特定条件。

1. 选择“校园招聘”专区投递，岗位标注“应届可投”
2. 需完成为期3个月的深圳总部技术培训
3. 通过考核后方可派驻海外服务中心

Q3：海外岗位是否提供签证与住宿支持？
A3：公司承担主要外派支持成本。

1. 统一办理工作签证及居留许可
2. 提供首年标准化公寓住宿
3. 报销一次性国际搬迁费用

Q4：能否申请远程面试？
A4：全流程支持线上面试安排。

1. 通过Zoom或Teams进行视频面试
2. 技术笔试在线完成并录屏监控
3. 面试结果72小时内邮件通知

Q5：海外工作多久可轮换回国？
A5：实行弹性轮岗机制，保障职业连续性。

1. 基础服务期为2年，期满可申请调岗
2. 表现优异者可提前6个月评估调动
3. 回国后优先安排管理岗位培养

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