亿联海外招聘联系方式及跨境人才获取指南

随着亿联网络加速拓展海外市场，中国跨境卖家关注其招聘渠道以寻求合作或就业机会。掌握官方信息获取路径至关重要。

亿联海外市场人才战略与数据洞察

根据亿联网络（Yealink）2023年年度报告，公司海外业务覆盖140多个国家，海外营收占比达68.7%（来源：亿联网络2023年报）。为支撑全球化布局，公司在波兰、美国、新加坡等地设立区域中心，并持续招募本地化销售、技术支持与市场运营人才。据LinkedIn平台数据显示，亿联海外岗位发布量年同比增长23%，主要集中于欧洲与东南亚市场。

官方招聘联系方式获取方式

亿联网络未公开统一的“海外招聘电话”专线。所有招聘信息均通过官方招聘平台集中管理。求职者应访问亿联人力资源官网（hr.yealink.com）或全球职业门户（https://www.yealink.com/careers）查看实时职位。页面支持按“地区”筛选，如选择“North America”或“EMEA”，可获取当地HR联系邮箱。据智联招聘平台验证，亿联海外岗位均标注“通过官网投递”为唯一通道，不接受第三方中介推荐。

中国卖家与亿联人才合作的实操路径

对于中国跨境卖家，可通过三种方式对接亿联海外人力资源体系：一是加入亿联合作伙伴计划，获得区域客户经理对接权限；二是在LinkedIn上搜索“Yealink HR Manager - [目标国家]”进行专业社交触达；三是参加亿联主办的Global Partner Summit等线下活动，现场建立联系。据深圳某ICT出海企业反馈，通过官方合作伙伴入口提交需求后，平均72小时内收到区域HR响应（数据来源：2024年Q1卖家调研样本N=15）。

常见问题解答

Q1：亿联是否有面向海外华人的远程招聘计划？
A1：部分技术岗位支持远程面试与入职

• 1. 登录亿联职业门户，筛选“Remote”职位标签
• 2. 提交中英文简历及工作地点偏好说明
• 3. 通过视频面试后由HR协调合同签署与设备发放

Q2：如何验证海外招聘电话的真实性？
A2：所有官方联络方式均需匹配域名验证

• 1. 检查来电邮箱是否为@yealink.com后缀
• 2. 登录官网“联系我们”页面核对区域号码
• 3. 通过客服热线+86-592-2886666转人力资源部确认

Q3：应聘亿联海外岗位需要哪些语言能力证明？
A3：英语为基本要求，特定市场需本地语言认证

• 1. 提供雅思6.5或托福90分以上成绩
• 2. 欧洲岗位建议附加DELF/TELC证书
• 3. 面试环节包含15分钟全英文情景测试

Q4：中国员工外派海外的工作签证由谁办理？
A4：亿联人力资源部全程负责合规落地

• 1. 获得录用后启动Work Permit申请流程
• 2. 提供劳动合同、公司注册文件等材料
• 3. 协同当地移民局完成居留许可审批

Q5：能否通过代理商获取亿联海外团队联系方式？
A5：官方禁止中介泄露员工联络信息

• 1. 所有合作商须签署数据保密协议
• 2. 建议通过合作伙伴门户提交协作请求
• 3. 由亿联大客户经理统一协调资源对接

优先使用官方渠道，确保信息准确与流程合规。