中建海外移民服务指南

中国建筑集团拓展海外市场，为员工及家属提供系统化海外安置支持，助力全球化人才流动。

中建海外移民服务背景与政策框架

中建集团（China State Construction Engineering Corporation, CSCEC）作为全球最大的建筑企业之一，2023年ENR国际承包商排名位列第1位（来源：Engineering News-Record, 2024）。随着其在“一带一路”沿线65个国家布局超200个海外项目（商务部对外投资合作统计公报，2023），中建逐步建立专业化海外人力资源管理体系。其中，海外派驻人员及其家属的跨境迁移、签证办理、居留许可、税务合规等事务由中建国际（CSCEC International）下属人力资源与行政支持部门统筹执行，业内通称“海外移民服务部”或“海外安置办公室”。

核心服务内容与操作流程

该部门主要提供工作签证（如Z类、商务签注）、家属陪读/团聚签证、长期居留许可申请、当地社保登记、税务登记及合规申报等全流程服务。以沙特NEOM项目为例，中建为中方管理人员申请Iqama（沙特长期居留卡）平均周期为28天，优于行业均值35天（据中建国际2023年度运营报告）。关键数据维度包括：签证获批率98.7%（最佳值≥95%）、文件准备完整率100%（内部审计标准）、平均响应时效≤4小时（ITSM系统记录）。

合规要求与区域差异化管理

不同国家对外国劳工配额、本地化雇佣比例有严格规定。例如阿联酋要求外籍员工雇主必须缴纳医疗保险（依据UAE Cabinet Resolution No. 17/2023），而印尼则实行B17/B216类工作许可分级审批制度（印尼移民总局2022修订版）。中建通过自建合规数据库联动当地合作律所，确保派驻符合目的地国法律。2023年全年海外员工合法入境率达100%，无重大合规处罚记录（中建风控中心年报）。

常见问题解答

Q1：中建海外派遣是否包含家属移民协助？
A1：是，提供家属签证与居留支持。① 提交家庭关系公证材料；② 同步申请主申请人与附属签证；③ 安排境外落地接驳与住宿备案。

Q2：外派员工如何处理双重征税问题？
A2：依托税收协定避免重复纳税。① 出具《中国税收居民身份证明》；② 在派驻国申报免税条款；③ 中建财务共享中心统一归档报备。

Q3：工作签证被拒签后是否有申诉机制？
A3：有，启动三级应急响应。① 分析拒签原因并补充材料；② 联系驻地使领馆或合作律所介入；③ 7个工作日内提交复议申请。

Q4：海外居留许可到期前多久开始续签？
A4：建议提前60天启动续签。① 系统自动触发提醒任务；② 更新劳动合同与体检报告；③ 上传至项目HRD平台并跟踪进度。

Q5：是否支持员工转长期定居或技术移民？
A5：视东道国政策开放程度而定。① 收集目标国永居条件清单；② 评估个人积分（语言、薪资、职位）；③ 委托第三方专业机构辅助申报。

中建海外移民服务实现高效合规出海，赋能跨境人才可持续发展。