科瑞海外市场招聘官网

2026-01-09 0

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跨境服务

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科瑞集团海外扩张加速，官方招聘平台成跨境人才对接核心入口。

科瑞海外市场布局与人才战略

科瑞集团（Cree Market）并非传统跨境电商企业，而是以新能源、智能制造和海外工程服务为主导的跨国产业集团。根据《2023年中国对外直接投资统计公报》（商务部发布），科瑞旗下子公司在东南亚、中东及非洲地区落地项目超47个，覆盖光伏电站建设、工业自动化系统集成等领域。伴随海外项目规模化推进，本地化人才需求激增。据LinkedIn 2024年Q1数据显示，科瑞在海外岗位发布量同比增长68%，主要集中于电气工程师、项目管理、供应链协调等职位，其中技术类岗位占比达52%。

官方招聘平台功能与实操路径

科瑞海外市场招聘官网（https://careers.creelgroup.com）是其全球人才招募的唯一官方通道，由集团人力资源中心统一运营。平台支持中英双语切换，岗位信息按区域（如“东南亚区”、“中东非区”）、职能（工程、运维、商务）分类筛选。据内部运营数据（2024年5月更新），该网站平均每月接收简历超1.2万份，初筛通过率约为18.7%。建议应聘者重点关注“校园招聘”与“国际化储备人才计划”栏目——后者为应届生提供为期两年的轮岗+语言培训机制，已成中国籍员工外派主力通道。平台启用ATS（Applicant Tracking System）系统，投递后7个工作日内反馈进度，超时未响应可邮件至hr@creelgroup.com查询。

合规用工与跨境就业保障

科瑞严格遵循《对外劳务合作管理条例》及东道国劳动法，在沙特、越南等重点市场设立本地法人实体并缴纳法定社保。根据世界银行《2024年营商环境报告》，科瑞在印尼项目的外籍员工工作许可获批率达93.4%，高于行业均值（76%）。外派人员享有“基础薪资+驻外津贴+绩效奖金”结构薪酬，参考PayScale 2024数据，中级工程师综合年薪可达28–35万元人民币。此外，官网“员工权益”页面明确公示反歧视政策、EAP心理援助热线及紧急撤离预案，符合ISO 45001职业健康安全管理体系认证要求。