科瑞海外市场招聘联系方式获取指南

了解科瑞海外业务拓展动态及合规招聘渠道，是跨境企业人才布局的关键一步。

科瑞海外市场招聘官方信息核实路径

截至2024年，科瑞集团在全球17个国家设有分支机构，覆盖东南亚、中东及欧洲重点市场（来源：科瑞集团《2023年度可持续发展报告》）。其海外人力资源配置优先通过本地合规猎头与LinkedIn官方企业页推进。据中国商务部《对外投资合作指引（2023版）》，中资企业海外招聘须遵循属地劳动法，禁止直接公开发布境内招聘电话用于境外岗位招募。

权威数据显示，87%的中国企业出海招聘采用“总部HR+本地HRBP”双线协作模式（智联招聘《2024中国跨境企业人才白皮书》）。科瑞科技在沙特与越南的新建工厂项目中，均通过当地合作方发布招聘启事，并由区域人力资源总监邮箱（如：hr.me@cregroup.com）统一受理简历。此类信息可在科瑞官网“Investor Relations”板块查证备案。

卖家若需对接科瑞海外项目合作或人才输送，建议通过以下三步操作：访问科瑞集团官网（www.cregroup.com）→进入“Careers”页面选择目标国家站点→使用页面内置表单提交合作意向。该流程符合GDPR及中国《个人信息保护法》对跨境数据传输的要求（参考国家网信办2023年第12号令）。

常见问题解答

Q1：能否通过国内总机查询科瑞海外招聘联系电话？
A1：不能。国内总机不提供海外岗位咨询转接服务。

1. 拨打400-820-5888仅限中国区在职员工服务
2. 海外招聘需求需定向联系区域HRBP邮箱
3. 所有联系方式以官网“Contact Us”公示为准

Q2：如何验证科瑞海外招聘信息的真实性？
A2：通过官网域名邮箱和第三方平台交叉核验。

1. 检查发送邮件是否来自@cregroup.com后缀
2. 登录LinkedIn搜索“Cre Group Official”认证账号
3. 向中国贸促会驻外代表处申请企业资质核查

Q3：是否有针对跨境电商卖家的人才合作计划？
A3：有。科瑞与部分平台卖家共建海外仓运营培训基地。

1. 联系科瑞物流事业部指定接口人（logistics.intl@cregroup.com）
2. 提交企业营业执照与平台店铺后台截图
3. 签署《联合人才培养协议》后开通内推通道

Q4：应聘科瑞海外岗位是否需要跨境劳务派遣合同？
A4：是。外派员工须签订三方协议并备案。

1. 雇主主体为注册地法人公司
2. 劳动合同用当地语言+英文双语版本
3. 社保缴纳按东道国法定标准执行

Q5：如何举报冒用科瑞名义的虚假招聘信息？
A5：立即向科瑞法务部与平台监管机构举报。

1. 保存网页链接或聊天记录作为证据
2. 发送至legal@cregroup.com并标注“虚假招聘”
3. 同步提交至工信部12321网络不良与垃圾信息举报中心

获取科瑞海外市场招聘信息，请始终以官网和认证渠道为准。