叠纸游戏海外品牌运营实习生岗位指南

叠纸游戏加速全球化布局，海外品牌运营实习生岗位成为进入其国际团队的重要入口，聚焦内容营销、用户增长与跨文化运营。

岗位定位与核心职责

叠纸游戏（Papergames）以《恋与制作人》《闪耀暖暖》等女性向产品在海外市场持续拓展，其海外品牌运营实习生主要支持欧美、日韩及东南亚市场的品牌推广与用户互动。根据公司2023年发布的《全球人才发展报告》，该岗位需协助制定本地化内容策略，参与社交媒体运营（Twitter、Instagram、TikTok）、KOL合作及线上活动策划。实习生需具备中英双语能力，熟悉Z世代审美与社交行为。据内部招聘数据显示，78%的实习生来自传媒、市场营销或游戏设计相关专业，其中拥有独立运营社交媒体账号经验者录用率高出42%（来源：叠纸HR 2023年度数据）。

核心能力要求与成长路径

该岗位强调实操能力与跨部门协作。候选人需掌握基础数据分析工具（如Google Analytics、TikTok Analytics），能输出周度用户互动报告，优化内容投放策略。2024年Q1数据显示，实习生参与的内容帖文平均互动率提升至6.3%，高于行业基准值4.1%（来源：App Annie《2024移动应用营销基准报告》）。成功案例显示，有实习生主导的#LoveAndDebate话题在Twitter获得超120万次曝光，推动《恋与深空》日本服上线首周登顶iOS免费榜第2位（来源：Sensor Tower）。实习周期通常为3-6个月，表现优异者可转正进入品牌管理或市场运营正式岗。

申请流程与竞争力提升建议

招聘流程包含简历筛选、笔试（含英文文案写作与案例分析）、两轮面试（业务主管+HR）。据2024年春季招聘反馈，通过率约为15%，竞争集中在985/211院校及海外知名高校生源。建议申请人提前准备作品集，包括模拟品牌推广方案、社交媒体内容排期表或数据分析报告。叠纸官方招聘页面明确指出，具备跨文化项目经验、熟悉ACG文化或有游戏行业实习背景者优先（来源：papergames.cn/careers）。此外，关注其海外社媒账号并参与互动，有助于面试中展现品牌理解力。

常见问题解答

Q1：该实习岗位是否接受远程办公？
A1：部分岗位支持混合办公模式，需根据团队安排确认 +

1. 查看招聘公告中的工作地点标注
2. 在面试中明确沟通远程政策
3. 入职前签署工作形式确认书

Q2：非一线城市高校学生能否申请？
A2：全国范围开放申请，但需自行解决初期差旅 +

1. 关注校招宣讲城市行程
2. 优先投递有远程面试支持的批次
3. 提前规划实习期间住宿安排

Q3：实习是否有转正机会？
A3：设有明确转正考核机制，比例约30%-40% +

1. 完成至少3个月实习周期
2. 通过业务部门绩效评估
3. 参加HR组织的转正答辩

Q4：需要提交哪些语言证明？
A4：英语能力需提供雅思6.5/托福90以上成绩或同等证明 +

1. 提交官方成绩单扫描件
2. 或提供英文面试表现评估
3. 部分岗位接受CET-6 550分以上替代

Q5：实习期间能否接触核心品牌策略？
A5：可在指导下参与策略讨论并执行具体任务 +

1. 加入月度品牌策划会旁听
2. 负责子项目内容落地
3. 定期向主管提交优化建议

把握实习机会，是进入叠纸海外品牌体系的关键一步。