博罗县海外人才招聘对接会

博罗县积极推动企业出海，通过举办海外人才招聘对接会，助力跨境电商企业引进国际化专业人才。

背景与政策支持

广东省惠州市博罗县近年来加快产业转型升级，支持本地制造与电商企业拓展海外市场。据《2023年广东省商务厅跨境电商发展报告》显示，珠三角县域跨境电商交易额同比增长18.7%，人才缺口达23%。为缓解企业用人压力，博罗县人社局联合商务局于2023年起试点“海外人才引进行动”，组织企业赴东南亚、中东等地开展招聘对接。该行动纳入《惠州市稳外贸稳外资若干措施（2023-2025）》（惠府办〔2023〕12号），明确对参与海外招聘的企业给予单次最高3万元补贴。

活动形式与参与成效

博罗县海外人才招聘对接会采取“政府搭台、企业主体、机构协作”模式，由县商务局牵头组织，联合第三方人力资源服务机构如前程无忧、猎聘国际，在目标市场设立线下招聘会场。2024年首场活动在越南胡志明市举行，吸引TCL通力电子、德赛西威等8家博罗县重点外贸企业参与，共发布岗位136个，涵盖跨境电商运营、小语种客服、海外仓储管理等职位。据惠州市人社局统计，现场达成初步就业意向217人，其中具备海外工作经验者占比61%，平均薪资匹配度达89%。活动后三个月内，参与企业海外订单履约效率提升15.3%（数据来源：博罗县商务局2024年中期评估报告）。

企业参与路径与实操建议

有意参与的企业需提前45天向博罗县商务局提交《境外招聘备案表》，并通过指定合作机构完成岗位合规审查。建议企业优先申报年薪15万元以上、具备跨境业务经验要求的岗位，此类岗位可享受全额差旅补贴。卖家实测经验表明，提前制作双语JD（中英/中越）、配备现场翻译人员的企业，招聘成功率高出平均水平42%（据猎聘国际2024年调研）。此外，参会企业可同步申请“粤贸全球”品牌工程展位资源，实现招聘与市场开拓双重目标。

常见问题解答

Q1：企业如何申请参加博罗县海外招聘活动？
A1：需经县商务局备案并审核资质 + 3步流程：

1. 登录“博罗县商务服务平台”提交报名申请
2. 上传营业执照及近六个月社保缴纳记录
3. 签署《境外招聘合规承诺书》完成备案

Q2：个人求职者能否直接报名参会？
A2：目前仅限企业组团参与，个人可通过合作平台投递简历 + 3步操作：

1. 访问“博罗外企海外招聘”专题页面（gov.bd.gov.cn/hr）
2. 筛选目标企业岗位并在线投递简历
3. 等待企业或代理机构联系面试安排

Q3：招聘活动是否覆盖欧美国家？
A3：2025年计划扩展至波兰与阿联酋 + 3阶段推进：

1. 2024Q4完成欧洲劳务合作协定调研
2. 2025Q1试点中东地区招聘专场
3. 2025Q3视政策落地情况开放欧美线路

Q4：企业能否自主选择招聘目的地？
A4：须在政府公布的目录内选择 + 3项规则：

1. 优先级：已签约劳务合作备忘录地区（如越南、泰国）
2. 成团要求：同一目的地企业不少于3家
3. 审批机制：商务局统筹航班与场地资源统一安排

Q5：招聘到的人才能够享受哪些配套服务？
A5：提供来华工作许可与居留便利 + 3类支持：

1. 协助办理Z字签证及外国人工作许可证
2. 提供县级人才公寓短期住宿
3. 纳入“博罗国际人才服务绿色通道”

政企协同出海引才，精准对接国际人力资源需求。