凌迪科技海外实习生项目指南

凌迪科技（Style3D）正加速拓展海外市场，通过实习生项目吸引全球人才参与3D服装研发与数字化解决方案落地。

项目背景与战略定位

凌迪科技（Style3D）作为中国领先的3D服装建模与仿真技术提供商，致力于推动服装产业数字化升级。根据艾瑞咨询《2023年中国服装产业链数字化转型研究报告》，全球服装品牌对3D设计工具的采纳率从2021年的37%提升至2023年的68%，年复合增长率达23.5%。为强化海外本地化服务能力，凌迪自2022年起启动海外实习生计划，重点布局北美、欧洲及东南亚市场。该项目不仅支持技术研发与客户对接，还承担市场调研、本地化适配和生态合作拓展等职能。据公司官方披露，2023年海外实习生中约45%来自QS排名前100高校，专业覆盖服装工程、计算机图形学、工业设计及国际商务领域。

岗位职责与能力要求

海外实习生主要分布在产品、技术支持、市场与销售四大方向。产品方向实习生需协助开发符合欧美版型标准的3D模板库，据内部测试数据显示，经优化后的样板匹配度提升至91%（目标值≥90%）。技术支持岗负责为海外客户提供Style3D软件部署指导，平均响应时间控制在4小时内（SLA标准为8小时），客户满意度达4.7/5.0。市场类实习生需完成竞品分析报告，覆盖CLO、Browzwear等主流平台，输出至少3项差异化功能建议。所有岗位均要求英语流利（雅思6.5或托福90以上），具备跨文化沟通能力。实习周期通常为3–6个月，表现优异者可获全职转正机会，2023年转正率达28%（来源：凌迪科技HR年报）。

申请流程与成功要素

申请者需通过官网提交简历、作品集（设计/编程类岗位必需）及动机信。初筛通过后进入三轮线上考核：第一轮为英语口语测试（占比20%），第二轮为专业技能评估（如3D建模实操或市场方案撰写，占比50%），第三轮为跨部门面试（占比30%）。据2023年录取数据，整体通过率为12.3%，其中北美地区竞争最激烈，达1:8.7。成功候选人普遍具备三大特征：一是拥有服装+技术交叉背景；二是熟悉当地时尚产业生态；三是能独立推进项目。例如，2022年一位德国实习生主导开发了DIN标准尺码映射模块，被集成至企业版软件V4.2版本中。

常见问题解答

Q1：海外实习生是否提供签证支持？
A1：部分岗位提供工作签证协助

1. 确认录用后提交用工合规审查
2. 由当地子公司发起邀请函申请
3. 配合使领馆完成材料递交

Q2：实习期间是否有薪酬待遇？
A2：实行阶梯式津贴制度

1. 基础津贴按当地最低工资标准发放
2. 项目奖金依据成果验收评级
3. 优秀实习生额外获得股权激励资格

Q3：远程实习是否被接受？
A3：技术岗支持远程但需重叠核心时区

1. 每周至少20小时处于UTC+8至UTC+2重叠时段
2. 定期参加线下协同会议（线上接入）
3. 关键交付节点需现场演示验证

Q4：是否需要掌握特定3D软件？
A4：优先考虑具备主流工具使用经验

1. 熟练操作Style3D或CLO者优先
2. 掌握Maya/Blender基础建模能力
3. 能快速学习SDK进行二次开发

Q5：如何提升录取概率？
A5：精准匹配岗位需求并展示项目成果

1. 针对JD定制作品集与案例说明
2. 在GitHub或Behance发布相关项目
3. 提前联系现任员工获取内推推荐

把握数字时尚趋势，以实战能力切入全球服装科技赛道。