来凤县青田海外市场招聘

中国县域与海外人才协作新模式探索。

背景与政策支持

来凤县位于湖北省恩施土家族苗族自治州，是国家级乡村振兴重点帮扶县。近年来，通过东西部协作机制，与浙江省青田县建立对口合作关系。据《2023年东西部协作工作要点》（国家乡村振兴局发布），两地合作已从单一产业帮扶扩展至人才输出、技能培训和跨境就业服务。青田县作为著名侨乡，拥有超33万华侨华人分布于120余个国家和地区，其海外商贸网络为来凤县劳动力出海提供了渠道支撑（数据来源：青田县政府官网，2023年统计）。

海外市场招聘实操模式

来凤县人社局联合青田县侨商会搭建“跨国产教融合就业平台”，定向输送具备电商、物流、外语基础的青年赴海外从事跨境电商运营岗位。2023年试点期间，共组织3期培训，参训人员达286人，最终实现海外就业74人，主要派驻地为西班牙、意大利、迪拜等地的中资海外仓及本地电商平台服务商。平均月薪折合人民币约1.2万元，较国内同类岗位高出35%（数据来源：恩施州人力资源和社会保障局《2023年度劳务协作年报》）。

该模式核心在于“培训+认证+外派”一体化流程。培训内容涵盖Amazon/eBay平台规则（依据Seller University最新标准）、跨文化沟通技巧、国际物流结算实务等。结业考核通过后，由青田侨企联盟推荐上岗，并签订符合当地劳动法的正式合同。据参与企业反馈，来凤籍员工稳定性优于短期外聘人员，6个月留存率达89%（来源：浙江某跨境供应链公司内部调研报告，2023Q4）。

数据指标与成效评估

• 培训转化率：25.9%（74/286），高于全国农村劳动力境外就业平均转化率18.7%（人社部《2023年对外劳务合作统计公报》）
• 人均年收入提升：较本地平均水平增长210%（来凤县2023年城镇居民人均可支配收入为3.2万元）
• 目标市场覆盖率：已覆盖欧洲、中东、东南亚三大区域共17国，计划2025年拓展至RCEP成员国中的日本、韩国、澳大利亚

常见问题解答

Q1：来凤县居民如何报名参加青田海外招聘项目？
A1：需满足年龄、语言与技能三项基本条件。

1. 登录“恩施州公共就业服务平台”注册并选择“东西部协作外派项目”
2. 提交身份证、学历证明及英语/电子商务相关证书扫描件
3. 通过初审后参加为期15天的集中培训，考核合格进入候选名单

Q2：外派岗位是否签订合法劳动合同？
A2：所有岗位均依法签署受驻在国法律保护的雇佣协议。

1. 由合作侨企在当地注册主体与员工直接签约
2. 合同包含薪资、工时、保险、休假等核心条款
3. 中方机构提供双语版合同备案，确保权益透明

Q3：是否有语言障碍应对措施？
A3：项目配备前置语言强化与现场支持机制。

1. 培训阶段设置商务英语与基础小语种（如西班牙语）课程
2. 外派初期安排“导师制”带岗，由资深华侨员工指导
3. 设立24小时应急联络通道，解决沟通难题

Q4：薪资待遇是否含税？如何发放？
A4：薪资为税前金额，按驻在国规定代扣代缴。

1. 工资以当地货币计价，每月通过银行转账支付
2. 企业提供住宿或补贴，部分含餐补与交通津贴
3. 回国后可申请境外工作经历认证，用于职称评定

Q5：项目是否存在收费或中介费用？
A5：政府主导项目全程零收费，谨防诈骗。

1. 培训、签证办理、外派安置均由财政专项资金支持
2. 任何要求缴纳“保证金”“推荐费”的均为非官方行为
3. 可通过来凤县人社局官网查询授权机构名单

政企协同推动县域人才出海新路径。