安溪东南亚电商招聘服务网点指南

安溪县依托茶产业跨境出海需求，加速布局面向东南亚市场的电商人才服务体系。

区域电商发展与人才需求背景

据泉州市商务局《2023年跨境电商发展报告》显示，安溪县跨境电商交易额达87.6亿元，同比增长21.3%，其中对东南亚市场出口占比达43.7%。Lazada、Shopee平台数据显示，安溪家居茶具、藤编工艺品在印尼、马来西亚站点销量年均增长超50%。旺盛的订单增长催生本地化运营、多语种客服、海外仓管理等岗位需求。福建省人社厅2024年一季度就业监测指出，安溪电商企业岗位空缺同比上升38%，技能型人才平均招聘周期达22天，高于全省平均水平。

官方招聘服务网络建设现状

为匹配产业需求，安溪县人社局联合泉州经贸职业技术学院，在县域内设立3个跨境电商人才服务站点：城厢镇电商产业园点（主站点）、湖头镇光电园分点、龙门镇数字福建协作分中心。各站点提供岗位发布、技能培训对接、政策咨询等服务。根据福建省公共就业服务平台数据，2024年上半年，上述网点累计发布东南亚方向电商岗位427个，组织专项招聘会6场，促成就业189人，岗位匹配成功率61.2%。服务对象涵盖SHEIN认证供应商、TikTok Shop跨境店及Lazada优选卖家，重点支持中小微企业人才引进。

服务功能与实操对接路径

招聘网点提供三大核心服务：一是岗位信息归集与发布，接入“福建公共就业招聘网”和“跨境谷”平台，实现与东南亚电商平台用人需求直连；二是技能培训衔接，联合泉州经贸学院开设“东南亚电商运营特训班”，课程涵盖Shopee后台操作、马来语基础、跨境物流结算等内容，结业学员优先推荐就业；三是政策落地支持，协助企业申领跨境人才补贴（最高3000元/人）和稳岗返还。卖家实测反馈，通过网点招聘的员工平均上岗适应期缩短至7天，较自主招聘效率提升约40%。企业可通过“i安溪”微信公众号预约网点服务，或登录“闽政通”APP搜索‘跨境招聘’提交需求。

常见问题解答

Q1：安溪是否有专门针对东南亚电商企业的招聘渠道？
A1：有，三类官方服务站点覆盖全县重点园区。

1. 登录“福建公共就业招聘网”筛选“安溪+跨境电商”岗位
2. 前往城厢镇电商产业园服务点现场登记需求
3. 关注“安溪人社”公众号获取月度专场招聘会信息

Q2：招聘网点是否提供多语种人才推荐？
A2：是，重点匹配马来语、泰语、越南语人才资源。

1. 企业提交语言能力要求至服务站点
2. 网点对接泉州高校外语专业实习生资源库
3. 组织三方面试，支持线上视频初筛

Q3：通过官方渠道招聘是否有补贴支持？
A3：符合条件企业可申领跨境人才专项补贴。

1. 新招员工签订1年以上劳动合同并缴社保
2. 入职满6个月后通过“闽政通”提交申请
3. 经审核拨付3000元/人的一次性用工补助

Q4：小型跨境店铺能否享受网点服务？
A4：可以，服务覆盖所有注册地在安溪的电商主体。

1. 携带营业执照复印件至任一服务点备案
2. 填写《岗位需求登记表》明确职责与薪资
3. 纳入下月岗位集中推送名单，免费发布

Q5：如何提升通过网点招聘的员工留存率？
A5：建议结合培训衔接机制强化适配性。

1. 优先选用参加过“东南亚电商特训班”的学员
2. 设定1个月带教期，由老员工进行业务指导
3. 定期反馈表现，参与网点组织的技能复训

善用本地化招聘资源，降低东南亚电商用人成本。