崇川区跨境电商平台招聘指南

崇川区跨境电商产业快速发展，企业对专业人才需求持续攀升，平台运营、海外推广等岗位缺口显著。

崇川区跨境电商人才需求现状

根据南通市商务局发布的《2023年南通市跨境电商发展报告》，崇川区现有备案跨境电商企业超480家，较2022年增长21.6%。其中，92%的企业表示存在运营、物流、数字营销类人才短缺问题。岗位需求中，平台运营专员占比达37%，为最高需求岗位；其次为海外社交媒体推广（25%）和数据分析（18%）。据崇川区人社局数据，2023年跨境电商相关岗位平均月薪达8,600元，高于全区平均水平32%。主流平台如亚马逊、Shopee、TikTok Shop的运营岗起薪普遍在7,000–10,000元区间，具备3年以上经验者年薪可达15万元以上。

主流招聘渠道与岗位能力要求

企业多通过综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）和垂直渠道（雨果网人才库、跨境知道招聘专区）发布职位。BOSS直聘数据显示，2023年崇川区“跨境电商”关键词岗位投递量同比增长41%，竞争趋于激烈。岗位能力要求呈现专业化趋势：以亚马逊运营为例，85%的招聘企业要求应聘者掌握ACoS优化、广告结构搭建及库存周转率管理；TikTok Shop岗位则普遍要求具备短视频脚本策划与直播控场能力。语言能力方面，英语CET-6成为基础门槛，小语种（如德语、法语、西班牙语）人才薪资溢价可达20%。部分头部企业已引入ERP系统操作（如店小秘、马帮）作为硬性技能要求。

政企协同推动人才生态建设

崇川区政府联合南通理工学院、江苏工程职业技术学院开设“跨境电商订单班”，2023年输送毕业生超300人，留通就业率达68%。区级跨境电商产业园提供免费实训基地，联合雨果跨境、紫鸟浏览器等机构开展“运营实战训练营”，累计培训学员1,200人次，学员上岗匹配率超75%。根据《崇川区跨境电商高质量发展三年行动计划（2023–2025）》，到2025年将建成2个以上市级人才孵化基地，实现本地化人才供给占比提升至60%。企业参与校企合作可享受每人每年3,000元的培训补贴，有效降低用人成本。

常见问题解答

Q1：崇川区跨境电商招聘主要集中在哪些平台方向？
A1：以亚马逊、Shopee、TikTok Shop为主流平台，覆盖欧美及东南亚市场。

1. 亚马逊岗位侧重广告投放与Listing优化；
2. Shopee需熟悉本土化促销活动策划；
3. TikTok Shop重点考察短视频内容与直播转化能力。

Q2：零经验应届生如何进入跨境电商行业？
A2：可通过校企合作项目或园区实训获取实操经验，提升入职竞争力。

1. 报名参与政府支持的免费培训课程；
2. 考取阿里巴巴跨境电商人才认证（GCC）；
3. 从助理岗位切入，积累平台操作经验。

Q3：企业招聘最看重哪些实操技能？
A3：平台运营、广告分析与供应链协调能力是核心筛选标准。

1. 熟练使用Helium 10、Jungle Scout等选品工具；
2. 能独立制定月度销售与广告预算方案；
3. 掌握FBA备货周期与退货处理流程。

Q4：薪资水平受哪些因素影响较大？
A4：平台经验、语言能力和历史业绩直接决定薪酬层级。

1. 拥有亚马逊精品模式运营经验者薪资上浮25%；
2. 具备双语沟通能力可获额外津贴；
3. 达成GMV目标有季度绩效奖金。

Q5：如何获取最新的招聘信息？
A5：建议定期关注官方平台与行业垂直渠道，提高求职效率。

1. 订阅“崇川跨境电商服务中心”微信公众号；
2. 注册雨果网、跨境知道招聘专区账号；
3. 加入本地跨境电商从业者社群获取内推机会。

把握区域发展机遇，精准匹配技能与岗位需求。