如东跨境电商平台招聘指南

如东地区跨境电商企业加速布局海外，人才需求持续上升，岗位覆盖运营、物流、营销等全链条。

如东跨境电商发展现状与人才需求趋势

近年来，江苏省如东县依托长三角区位优势和港口资源，积极推动跨境电商综试区建设。据南通市商务局《2023年南通跨境电商发展报告》显示，2023年如东新增备案跨境电商企业达87家，同比增长42.6%。其中，通过Amazon、eBay、Shopee及独立站渠道开展业务的企业占比超75%。伴随企业扩张，人才缺口日益凸显。江苏智联招聘发布的《2024年如东新兴行业就业白皮书》指出，跨境电商相关岗位平均月薪达8,500元，职位供需比为1:3.2，运营岗竞争尤为激烈。

主流招聘岗位与核心能力要求

当前如东跨境电商平台招聘主要集中在三大类岗位：平台运营、海外营销与供应链管理。平台运营岗要求具备Amazon Seller Central操作经验，熟悉FBA流程，且需掌握基础数据分析工具（如Google Sheets、Jungle Scout）。据雨果网《2024中国跨境卖家用工调研》，68%的雇主优先录用持有Amazon官方认证（Amazon Accredited Seller）的候选人。海外营销岗则侧重英语书面表达能力与Meta广告投放实操经验，要求CET-6以上或雅思6.5分。供应链岗位强调物流成本控制与海外仓协同能力，需熟悉DDP、LCL等国际贸易术语。部分龙头企业已引入ERP系统（如店小秘、马帮），要求应聘者具备系统操作背景。

本地化招聘渠道与实操建议

如东企业多采用“线上+线下”双轨招聘模式。线上集中于智联招聘、前程无忧及BOSS直聘，关键词搜索“跨境电商 运营 如东”可精准匹配岗位。线下依托如东经济开发区人力资源市场，每月举办专场招聘会。南通理工学院（如东校区）自2022年起开设跨境电商微专业，校企合作项目为企业输送实习生超200人。建议求职者优化简历时突出平台实操数据（如“运营店铺年销售额提升120%”），并准备英文产品文案案例。企业方面，根据亿邦动力网调研，提供带薪培训与绩效奖金的企业招聘成功率高出平均水平57%。

常见问题解答

Q1：如东跨境电商企业最紧缺哪些岗位？
A1：运营、海外推广与仓储物流岗最为紧缺。

• 1. 关注如东人社局官网每周五发布的岗位清单
• 2. 在BOSS直聘筛选“跨境电商”+“如东”标签
• 3. 加入“如东电商协会”微信公众号获取内推机会

Q2：无经验者如何进入如东跨境电商行业？
A2：可通过实习、培训或代运营项目积累经验。

• 1. 报名如东人社局主办的“跨境电商技能免费培训班”
• 2. 申请本地企业的运营助理或客服岗位切入
• 3. 在Udemy或Coursera完成Amazon Seller课程并获证书

Q3：薪资水平在同类城市中处于什么位置？
A3：综合薪资高于苏北城市，略低于苏州、无锡。

• 1. 初级运营月薪6,000–8,000元，含提成可达10,000+
• 2. 三年经验推广经理年薪普遍15万元以上
• 3. 物流专员享交通与餐补，综合福利较完善

Q4：企业是否支持外地员工落户与住房？
A4：重点企业可协助办理人才引进与租房补贴。

• 1. 符合条件者可申领如东“英才计划”安居补贴
• 2. 部分园区提供低成本人才公寓
• 3. 入职满一年可参与企业团购房项目

Q5：未来三年行业人才需求是否会持续增长？
A5：政策与产业扩张将推动人才需求稳步上升。

• 1. 如东十四五规划明确打造“跨境电商产业集聚区”
• 2. 新增海外仓建设项目带来仓储管理岗位增量
• 3. 独立站与TikTok Shop兴起催生新媒体运营需求

把握如东跨境电商发展机遇，精准匹配岗位能力要求。