厉安跨境物流招聘

厉安跨境物流作为专注中国卖家出海的全链路物流服务商，持续扩大人才梯队建设，2024年启动全国性校企合作与区域人才计划，覆盖运营、关务、海外仓管理等核心岗位。

企业背景与行业定位

厉安跨境物流成立于2018年，总部位于深圳前海，已获国家高新技术企业认证及ISO 9001:2015质量管理体系认证。据《2023中国跨境电商物流发展白皮书》（中国物流与采购联合会、商务部研究院联合发布），其服务覆盖全球32个国家，2023年旺季（Q4）平均妥投时效达9.2天（美国专线），优于行业均值11.7天；海外仓SKU周转率68.3%，高于行业基准值52.1%（数据来源：艾瑞咨询《2024跨境物流服务商能力评估报告》）。

招聘体系与岗位布局

2024年厉安启动“青藤人才计划”，面向应届生与资深从业者双通道开放。据其官网公布的《2024年度招聘白皮书》，全年计划新增岗位217个，其中关务合规岗占比23%（49人）、海外仓运营岗28%（61人）、系统技术支持岗19%（41人）。所有岗位均要求具备跨境电商基础认知，关务岗须持有效报关员资格证或通过海关总署“单一窗口”实操认证（2024年新规，来源：海关总署公告2023年第142号）。深圳、东莞、义乌三地设立区域招聘中心，支持线上笔试+线下情景模拟双考核模式。

人才发展与实操赋能

新员工入职即进入“3+3+3”培养周期：前3天完成LMS平台通关培训（含WMS/TMS系统实操、目的国清关政策库调阅）；中间3周由持证关务师带教完成真实订单处理（人均处理量≥15单/周，达标率96.7%，2023年内部审计数据）；后3个月轮岗至海外仓协作组，参与本地化履约优化项目。据2024年Q1员工满意度调研（样本量N=842，第三方机构益普索执行），职业成长维度得分4.78/5.0，高于物流行业均值4.32。

常见问题解答

Q1：应届毕业生能否应聘关务岗？
A1：可以，需持有报关员资格证或完成海关总署“单一窗口”认证培训。

• 步骤一：登录“中国国际贸易单一窗口”官网报名认证培训
• 步骤二：完成8学时在线课程并取得结业证书
• 步骤三：投递简历时同步上传证书扫描件

Q2：海外仓运营岗是否需要外语能力？
A2：需具备基础英语读写能力，能准确处理英文运单与系统提示。

• 步骤一：提供CET-4及以上成绩单或B2级欧标证明
• 步骤二：面试中完成英文仓储术语匹配测试
• 步骤三：入职前通过内部《跨境仓配英语实务》在线考核

Q3：招聘流程从投递到录用通常多久？
A3：标准周期为12个工作日，含简历初筛、线上笔试、情景面试三阶段。

• 步骤一：HR在3个工作日内完成简历初筛并邮件反馈
• 步骤二：笔试于初筛通过后24小时内发送至邮箱
• 步骤三：终面后5个工作日内发放Offer并同步签约指引

Q4：是否有针对跨境电商从业者的转岗通道？
A4：设有“跨境老兵计划”，开放运营→关务、客服→海外仓协调等6类转岗路径。

• 步骤一：提交近6个月绩效评估表及业务案例说明
• 步骤二：参加目标岗位能力测评（含系统操作模拟）
• 步骤三：通过后进入30天跨部门跟岗学习期

Q5：工作地点是否支持远程办公？
A5：仅技术支持岗开放混合办公，其余岗位需驻点深圳/东莞/义乌办公。

• 步骤一：确认岗位JD中标注“混合办公”标识
• 步骤二：通过技术岗专属远程协作工具实操测试
• 步骤三：签署《混合办公安全责任协议》后启用权限

厉安跨境物流坚持专业筑基、人才驱动，为中国卖家提供稳定可靠的全球履约支撑。