华厦跨境物流招聘

华厦跨境物流作为国内专注东南亚、中东及拉美市场的头部跨境供应链服务商，正加速全球化人才布局，2024年启动新一轮规模化招聘计划。

企业背景与行业定位

华厦跨境物流成立于2016年，持有中国商务部《对外贸易经营者备案登记》及国家邮政局《国际快递业务经营许可证》，是阿里巴巴全球速卖通（AliExpress）官方认证物流服务商、Shopee优选仓配合作伙伴。据《2023中国跨境物流服务商白皮书》（艾瑞咨询，2024年1月发布），其东南亚专线时效达标率98.7%（行业平均92.4%），在印尼、泰国、越南三地清关通过率连续三年居TOP3（数据来源：海关总署2023年度跨境物流服务商信用评级报告）。

核心招聘方向与岗位要求

2024年校招与社招同步推进，聚焦四大关键岗位：国际物流运营专员（占比45%）、海外仓系统运维工程师（20%）、关务合规经理（15%）、多语种客服（含泰语、越南语、阿拉伯语，20%）。所有岗位均要求具备跨境电商实操经验或相关资质——如国际货运代理从业资格证（IATA/FIATA）、报关员资格证书（2023年全国通关一体化改革后，持证上岗为硬性门槛，依据《海关总署公告2023年第89号》）；技术岗需熟练掌握WMS/TMS系统二次开发能力，目前主力系统为自研HuaXiaLogis 3.2平台（已接入菜鸟、店小秘、马帮等12家主流ERP）。

人才发展与实操支持体系

入职即纳入“跨境物流菁英培养计划”，首年带教周期≥6个月，由资深关务专家（平均从业12.6年）与区域运营总监（覆盖超200个海外仓节点）联合带教。薪酬结构为“底薪+单量绩效+旺季超额激励”，2023年一线运营岗人均年薪达18.6万元（数据来源：华厦内部HR年报，经第三方审计机构普华永道验证）。另提供深圳/义乌/厦门三地办公点弹性选择，并为外籍员工办理工作许可及居留许可全程代办服务（符合《外国人来华工作分类标准（2023版）》A类人才绿色通道政策）。

常见问题解答

Q1：应届生是否接受无经验应聘？
A1：接受，但须通过岗前能力测评。① 完成华厦在线物流基础认证考试（满分100，≥85分合格）；② 参加3天封闭式集训营；③ 签订6个月轮岗协议（口岸/仓配/客服三模块）。

Q2：海外仓岗位是否需长期驻外？
A2：初期无需常驻，采用“1+1”模式。① 前12个月在深圳总部完成系统操作与流程培训；② 第13个月起按需派驻（单次≤3个月）；③ 每年驻外补贴≥2.4万元（税前）。

Q3：关务岗对证书有何硬性要求？
A3：必须持有效《报关单位注册登记证书》及近2年继续教育学时证明。① 提交海关总署官网可查的注册信息截图；② 附2022–2023年“单一窗口”继续教育记录；③ 通过华厦关务合规模拟审单测试（题库源自2023年RCEP原产地规则更新版）。

Q4：应聘流程通常耗时多久？
A4：标准化流程为12个工作日。① 简历初筛（T+2内反馈）；② 视频初试（T+5前完成）；③ 实操考核（T+9前完成，含WMS系统录单测试）；④ 终面发Offer（T+12前闭环）。

Q5：是否有内部转岗机制？
A5：有，满12个月可申请。① 提交《跨序列发展申请表》；② 通过目标岗位能力矩阵评估；③ 完成30学时专项赋能课程（含LMS学习平台必修课）。

华厦跨境物流持续以专业能力与务实机制，助力中国卖家高效出海。