得物跨境物流招聘

得物作为国内领先的潮流电商与鉴定平台，正加速推进国际化布局，其跨境物流体系持续扩容，相关岗位招聘需求显著上升。

得物跨境物流体系建设进展

截至2024年Q2，得物已建成覆盖全球12个国家/地区的跨境履约网络，自营海外仓达7个（含美国洛杉矶、日本东京、韩国首尔等核心枢纽），合作国际物流服务商超23家，平均跨境订单履约时效缩短至9.2天（2024年《得物跨境年度运营白皮书》）。该效率较2022年提升37%，主要得益于智能分单系统上线及关务预审机制全面覆盖——目前98.6%的出口包裹实现“秒级报关”（海关总署2024年跨境电商通关数据通报）。

核心招聘方向与人才需求特征

据得物人力资源中心2024年6月发布的《跨境供应链人才发展计划》，当前重点招募三类岗位：国际物流运营（占比41%）、关务合规专员（占比28%）、海外仓管理（占比22%）。其中，国际物流运营岗要求具备至少2年DHL/FedEx/UPS等一线货代实操经验，且需熟悉WMS/TMS系统操作；关务合规岗须持有报关员资格证，并掌握RCEP原产地规则应用能力。据LinkedIn平台数据显示，得物跨境物流岗平均薪资较行业均值高18.5%（2024年Q2《中国跨境电商人才薪酬报告》）。

招聘流程与实操支持体系

得物采用“线上初筛+场景化终面+30天带教上岗”三阶流程。所有候选人需通过真实跨境订单异常处理模拟测试（如目的国清关退件、海外仓库存错配等），通过率约34%（内部HR数据，2024年1–5月累计统计）。入职后提供定制化培训：包含海关总署认证的《跨境电商出口实务》课程（课时≥40h）、得物自研《跨境物流SOP 3.0》手册（含137个标准作业节点），以及每月1次与菜鸟、纵腾等生态伙伴联合开展的关务&物流沙盘推演。

常见问题解答

Q1：得物跨境物流岗位是否接受无海外工作经验的应届生？
A1：接受优秀应届生，但需通过专项能力测评。① 完成得物校招官网「跨境物流基础能力测试」；② 提交1份基于真实案例的物流优化方案；③ 参加线上「关务-仓储-运输」跨职能小组面试。

Q2：应聘关务合规岗是否必须持有报关员资格证？
A2：必须持有效报关员资格证或AEO高级认证企业内训结业证明。① 登录中国海关总署官网验证证书有效性；② 提交近6个月关务操作记录表（模板由得物HR提供）；③ 通过RCEP原产地规则笔试（合格线≥90分）。

Q3：海外仓管理岗工作地点是否全部在境外？
A3：初期驻场6–12个月，后续可申请轮岗或远程协同。① 签订《海外派驻协议》明确权责；② 入职前完成ISO 28000供应链安全管理体系培训；③ 配备双语IT支持及本地化法务对接通道。

Q4：得物是否为跨境物流员工提供国际物流资质认证补贴？
A4：全额报销CSCP/SCOR-P等国际认证考试费。① 提交认证机构缴费凭证；② 通过认证后30日内提交学分证明；③ HR于5个工作日内完成打款。

Q5：物流运营岗绩效考核是否挂钩跨境订单准时交付率？
A5：是，权重占KPI总分40%。① 每月同步菜鸟国际物流平台交付数据；② 异常订单需2小时内提报根因分析；③ 连续两月达标率＜96.5%启动专项复盘。

得物跨境物流团队持续开放招聘，欢迎具备专业能力与全球化视野的人才加入。