青龙跨境物流招聘

青龙跨境物流作为国内领先的跨境电商履约服务商，持续扩大人才储备以支撑全球仓配网络升级，2024年校招与社招岗位覆盖运营、技术、关务等核心条线。

企业背景与行业定位

青龙跨境物流（全称：北京青龙物流有限公司）成立于2014年，是京东物流旗下专注跨境供应链服务的全资子公司，持有海关AEO高级认证及国际货运代理资质。据《2023中国跨境电商物流发展白皮书》（艾瑞咨询，2024年3月发布），青龙位列“跨境履约服务商TOP5”，海外仓覆盖美、德、英、日、澳等12国，自营仓面积超45万平方米，2023年跨境单量同比增长67.3%（数据来源：京东物流2023年报第28页）。

招聘现状与核心岗位需求

截至2024年6月，青龙跨境物流在BOSS直聘、猎聘及官网同步开放岗位127个，其中一线操作类占比41%，技术与产品类占29%，关务合规与海外仓运营类占30%。据官方招聘页面显示，深圳、东莞、宁波、义乌四地为区域招聘重点，单城平均岗位缺口达18–23人；海外仓本地化岗位（如德国法兰克福仓运营主管、美国洛杉矶关务专员）要求双语能力+当地工作签证，2024年Q1录用率达62.4%（青龙HR中心《2024春季招聘复盘报告》，2024年4月内部发布）。

人才发展体系与实操支持

青龙实行“青藤计划”管培生项目，入职即匹配双导师（业务+HRBP），6个月轮岗覆盖头程运输、海外清关、仓内WMS系统操作三大模块。据2023年员工留存率统计，入职满12个月的跨境运营岗员工晋升率达38.7%，高于行业均值29.1%（《2024跨境电商人才发展蓝皮书》，亿邦动力研究院，2024年5月）。所有岗位均提供跨境物流SOP手册、海关归类编码速查工具包及JDL-WMS系统模拟实训平台权限。

常见问题解答（FAQ）

Q1：应届生能否投递海外仓运营岗？
A1：可以，需具备英语六级或同等水平。① 完成官网“青藤计划”校招通道注册；② 提交中英文简历+成绩单；③ 参加线上情景模拟测试（含海关申报单填制）。

Q2：有无针对跨境电商卖家的定向招聘通道？
A2：设有“卖家伙伴推荐计划”。① 卖家登录青龙卖家中心→人才合作入口；② 提交推荐人信息及岗位意向；③ HR 48小时内对接并开通绿色面试通道。

Q3：关务岗位是否要求报关员资格证？
A3：2024年起已取消强制持证要求。① 接受海关总署“单一窗口”实操培训结业证明；② 通过青龙内部关务知识考核（题库公开）；③ 完成3单真实出口申报跟单实习。

Q4：技术岗是否接受非计算机专业但有跨境系统经验者？
A4：明确接受跨专业人才。① 提供ERP/WMS/TMS任一系统操作截图或项目说明；② 通过Python/SQL基础笔试（官网可预约模考）；③ 参与跨境订单路由算法案例答辩。

Q5：面试通过后多久能收到offer？
A5：标准流程为5个工作日内发放。① 终面结束次日启动背调；② 薪酬方案由区域HRD终审；③ 电子offer经法务合规审核后邮件签发。

青龙跨境物流坚持“专业筑基、实干育人”，为中国卖家出海提供可持续的人才与物流双重保障。