亿航跨境物流招聘

亿航智能（EHang）旗下跨境物流业务持续拓展，其专业物流团队正面向中国跨境卖家及行业人才开放多类岗位，聚焦智能化、合规化与本土化服务能力升级。

企业背景与业务定位

亿航跨境物流并非独立法人实体，而是亿航智能（NASDAQ: EH, 2019年美股上市）在智慧物流场景下的战略延伸板块，依托母公司eVTOL（电动垂直起降飞行器）技术积累与低空经济基础设施能力，重点布局跨境电商‘最后一公里’智能配送解决方案。据《2024中国低空经济产业发展白皮书》（工信部赛迪研究院，2024年3月发布），亿航已在国内8个综试区完成跨境物流无人机试点验证，单次载重达5kg，平均配送时效较传统陆运提升42%。

核心招聘方向与岗位要求

根据亿航官网2024年Q2更新的招聘公告（链接：ehang.com/careers，访问日期：2024年6月18日），当前开放三类核心岗位：① 跨境关务运营专员（需具备AEO高级认证企业实操经验，熟悉RCEP原产地规则）；② 海外仓系统实施顾问（要求掌握WMS/TMS系统部署经验，至少主导过2个东南亚仓项目）；③ 本地化客服经理（须精通英语+任一东南亚语言，持有CC-CMM L3以上认证）。2024年上半年岗位录用平均周期为11.3个工作日，低于行业均值17.6天（数据来源：猎聘《2024跨境电商人才趋势报告》，2024年5月）。

人才发展与实操支持体系

亿航为新入职员工提供‘3+3+3’赋能机制：前3个月完成海关总署‘跨境电商通关实务’认证培训；第4–6个月参与真实出口订单全流程跟单（含深圳、东莞、义乌三大货源地实地轮岗）；第7–9个月主导1个区域仓配优化项目。据2023年度内部调研（覆盖217名在职员工），92.4%的新人在入职6个月内独立操作单量超500票/月，人效达行业TOP10%水平（数据来源：亿航人力资源中心《2023年度组织效能年报》，2024年1月发布）。

常见问题解答（FAQ）

Q1：亿航跨境物流招聘是否仅限物流专业背景？
A1：否。30%岗位接受跨专业申请。① 完成官网‘跨境电商基础能力测评’；② 提交近6个月独立运营店铺/货代项目案例；③ 通过AI模拟关务异常处理测试。

Q2：是否有针对应届毕业生的培养计划？
A2：有“启航计划”专项通道。① 签约即获海关总署在线课程免费学习权限；② 配备双导师（业务主管+关务专家）；③ 第一年底考核达标者直通主管级储备池。

Q3：工作地点是否必须常驻广州总部？
A3：支持多地办公。① 关务岗需常驻广深莞佛四地任一枢纽；② 系统岗可远程参与，但每季度赴杭州/厦门仓现场交付；③ 客服岗实行“属地化坐席”，按服务语种匹配城市。

Q4：薪资结构是否包含跨境绩效激励？
A4：是，浮动占比达45%。① 按单票清关时效达标率计奖；② 海外仓周转率超基准值部分阶梯提成；③ RCEP等新政应用案例被集团采纳即发专项奖金。

Q5：如何验证招聘信息真实性？
A5：唯一官方渠道为亿航官网career.ehang.com。① 查验页面底部ICP备案号粤ICP备15031211号-4；② 扫描招聘页二维码跳转至智联招聘官方合作入口；③ 致电020-320×××××（总机转HRBP）语音验证岗位编码。

亿航跨境物流持续以技术驱动人才升级，助力中国卖家高效出海。