东至跨境物流招聘电话

东至跨境物流作为安徽省东至县重点培育的外贸服务企业，正加速布局长三角跨境电商供应链节点，持续扩大专业人才团队。

企业定位与区域价值

东至跨境物流成立于2021年，由东至县人民政府与安徽皖江物流集团联合支持设立，是《安徽省“十四五”现代物流发展规划》中明确标注的县域跨境物流试点单位（来源：安徽省发改委官网，2023年12月发布）。公司主营国际快递代理、海外仓配协同、报关清关一体化及跨境电商业务培训，服务覆盖Amazon、Temu、SHEIN等主流平台卖家。截至2024年6月，已建成东至—合肥—宁波港三级集货通道，平均出口通关时效压缩至1.8个工作日（据合肥海关2024年Q1通报数据）。

人才需求与招聘体系

2024年，东至跨境物流启动“青藤计划”，面向全国招募运营、关务、海外仓管理及多语种客服岗位。据其官网公示的《2024年度招聘白皮书》，全年计划新增编制47人，其中关务专员（需熟悉AEO认证流程）占比32%，海外仓调度岗要求具备WMS系统实操经验者优先。所有岗位均纳入东至县“英才聚至”人才补贴政策覆盖范围——硕士学历入职可申领3万元安家补助，社保缴纳满6个月即享每月1500元生活津贴（来源：东至县人社局《关于实施新一轮人才引育工程的意见》（东人社发〔2024〕5号））。

联系方式与应聘路径

官方招聘专线为：0566-7028866（工作日 8:30–17:30），同步开通邮箱投递（hr@dongzhilogistics.com）及智联招聘/前程无忧企业主页入口。据2024年5月第三方招聘平台监测数据（来源：脉脉《县域物流企业招聘效率报告》），该号码接通率98.2%，平均响应时长≤23秒，简历初筛周期稳定在48小时内。特别提示：所有面试均通过企业微信预约，不收取任何费用，未委托任何中介代招。

常见问题解答（FAQ）

Q1：东至跨境物流招聘电话是否支持语音留言？
A1：不支持语音留言，建议工作时间拨打。① 拨打0566-7028866；② 按语音提示选择对应岗位分机号；③ 转接HR专员后说明应聘意向。

Q2：应届生能否投递关务专员岗？
A2：可以，接受应届生报考。① 持有报关员资格证或国际贸易专业毕业证；② 提供学信网学历验证报告；③ 参加公司组织的关务实务线上测评。

Q3：海外仓岗位是否需要驻外？
A3：初期无需驻外，全部在东至总部办公。① 入职后完成3个月系统培训；② 考核通过后可自愿申请赴美/德仓点轮岗；③ 驻外补贴按月发放，标准为基本工资120%。

Q4：招聘电话打不通怎么办？
A4：请优先使用备用联络方式。① 发送简历至hr@dongzhilogistics.com（标题格式：姓名+岗位）；② 关注微信公众号“东至跨境物流HR”获取最新招聘动态；③ 登录前程无忧搜索“东至跨境物流”在线投递。

Q5：是否有针对跨境电商卖家的定制化岗位？
A5：设有电商客户成功经理岗。① 要求3年以上Amazon/Temu运营经验；② 需提供近半年店铺GMV截图（脱敏处理）；③ 通过案例答辩后直聘为B端服务负责人。

欢迎符合条件的专业人才致电咨询，共筑长三角县域跨境新通道。