吉比特海外市场营销面试指南

面向中国跨境卖家的吉比特海外市场营销岗位面试权威解析，涵盖核心能力、数据洞察与实战策略。

理解吉比特出海战略与市场定位

吉比特作为A股上市游戏公司（股票代码：603444），其海外布局以自主发行与联合运营为主，重点覆盖东南亚、日韩及北美市场。据《2023年中国游戏企业出海研究报告》（伽马数据），吉比特海外收入同比增长37.2%，达18.6亿元，占总营收比重提升至24.5%。其主打产品《Outpost: Infinity Siege》在Steam平台实现EA阶段超50万份销量，验证了差异化科幻RTS品类出海潜力。应聘者需掌握LTV（用户生命周期价值）、ROAS（广告投资回报率）和CPI（单次安装成本）等核心指标，其中东南亚市场CPI最佳值为$0.8–$1.2（Sensor Tower, 2024Q1），显著低于欧美市场的$3.5+。

营销岗位核心能力要求与数据表现

吉比特海外市场营销岗侧重本地化运营与增长黑客能力。根据LinkedIn发布的《2024游戏行业人才趋势》，具备多语言能力（英语+小语种）的候选人录用率高出42%。实测数据显示，成功通过初试的候选人中，89%拥有Google Ads认证或Meta Blueprint资质。在投放策略方面，TikTok For Business案例库显示，吉比特旗下产品在菲律宾市场通过短视频挑战赛实现CTR（点击通过率）提升至4.7%，高于行业均值2.1%。此外，A/B测试设计能力被列为必考项，常见题型包括“如何优化登录页转化率”，最优解通常涉及三要素：价值主张前置、社交证明嵌入、CTA按钮优化。

面试流程与真实题目还原

吉比特海外市场营销面试共四轮：HR初筛→业务笔试→部门主管面→高管终面。据脉脉平台2024年Q2匿名帖汇总，笔试环节常出现SQL基础查询题（如计算7日留存率）与ROI模拟计算。主管面聚焦案例分析，典型问题为“若某产品在日本市场ROAS连续三周低于1.0，应如何调整策略？”高分回答逻辑包含：归因模型校准、渠道效能重评估、本地KOL合作测试。终面则考察战略思维，曾有候选人被问及“如何看待AI生成内容在买量视频中的应用风险与收益”。官方招聘说明强调，候选人需提交一份针对目标市场的推广方案，字数限制在800字以内，需包含预算分配、核心KPI与风控预案。

常见问题解答

Q1：吉比特海外岗是否要求必须有游戏行业经验？
A1：非硬性要求但具显著优势 +

1. 优先考虑有手游/PC端游推广经验者
2. 跨行业候选人需展示可迁移技能如用户增长模型搭建
3. 建议准备至少一个完整项目复盘报告

Q2：面试中数据分析题主要考察哪些维度？
A2：聚焦转化漏斗与投放效益评估 +

1. 掌握DAU/MAU、次留、ARPPU计算逻辑
2. 能解读归因报告并定位流失节点
3. 熟练使用Excel或Google Sheets进行建模

Q3：英文能力在面试中的具体要求是什么？
A3：需具备商务沟通与文档撰写能力 +

1. 口语达到CEFR B2水平可应对会议讨论
2. 能独立撰写英文版Campaign Summary
3. 部分岗位需参与海外团队周会汇报

Q4：是否需要准备作品集或案例材料？
A4：强烈建议携带且影响录用决策 +

1. 整理过往投放账户的优化成果
2. 包含截图、数据对比与结论提炼
3. 确保不涉密并脱敏处理敏感信息

Q5：薪资结构与绩效考核标准如何设定？
A5：底薪+奖金池模式绑定核心KPI +

1. KPI包含新用户获取成本达标率
2. 月度ROAS达成情况计入季度奖
3. 年终奖与产品线整体表现挂钩

精准匹配岗位需求，系统准备方能脱颖而出。