可以通过注册香港公司自雇申请香港专才计划吗？

部分中国内地人士尝试通过注册香港公司自雇方式申请专才计划，但成功率受多重因素制约，需符合入境处严格审核标准。

专才计划对自雇申请的基本要求

香港专才计划（输入内地人才计划）允许具备香港所需技能、知识或经验的内地居民赴港工作。根据香港入境事务处2023年发布的《输入内地人才计划指南》，申请人必须已获得本地公司的聘用，且该职位无法在香港本地招聘到合适人选。自雇即申请人自己成立公司并担任雇员，理论上属于“获聘”范畴，但需证明公司运营真实、岗位必要且薪酬符合市场水平。据入境处披露数据，2022年专才计划获批个案中，自雇类占比不足5%，远低于企业派遣类（占比约78%）。

注册香港公司作为自雇申请的前提条件

通过注册香港公司申请专才，须满足三重验证：公司真实性、业务必要性与个人专业性。香港公司注册处数据显示，2023年新注册本地公司超2.1万家，但并非所有均可用于专才申请。入境处审查重点包括：公司实际办公地址、税务记录、雇佣员工情况及业务合同。据香港贸发局调研报告，成功案例中，自雇公司平均注册资本达15万港元以上，首年营业额中位数为86万港元，且多数申请人持有相关行业资历认证。此外，公司业务须与申请人专长高度匹配，例如IT技术人才设立软件开发公司，金融专业人士创办咨询 firm。

审批趋势与实操建议

近年来，入境处对自雇类申请趋严。2023年Q3季度审批周期平均为8.2周，拒签率较前一年上升12个百分点，主要原因为“未能证明岗位必要性”及“公司运营证据不足”。参考律政司公布的行政上诉案例（LAM v. Director of Immigration, HCAL 34/2022），法院支持入境处驳回空壳公司自雇申请。实操中，成功申请人通常提供完整商业计划书、客户合同、社保缴纳记录及第三方审计报告。建议申请人提前6个月布局，确保公司持续运营至少3个月后再提交申请，并由专业持牌顾问协助准备材料。

常见问题解答

Q1：注册香港公司后能否直接申请专才？
A1：不能直接申请，需证明公司真实运营 + 提供雇佣合约 + 通过入境处审批

1. 完成公司注册并开设银行账户
2. 开展实际业务并留存财务票据
3. 提交专才申请连同雇佣证明文件

Q2：自雇专才是否需要本地雇主担保？
A2：不需要外部担保，但公司法人须以雇主身份出具聘用函

1. 公司董事会决议聘用申请人
2. 签署正式劳动合同
3. 向入境处提交雇佣条款证明

Q3：注册资本多少有助于提高通过率？
A3：建议不低于10万港元，体现资本实力与业务可持续性

1. 注资至公司账户并保留银行流水
2. 用于租赁办公场地或采购设备
3. 在审计报告中列明实缴资本

Q4：没有香港客户能否获批？
A4：可以，但需提供明确业务规划与潜在合作意向书

1. 准备详细的商业计划书
2. 附上目标客户名单或MOU
3. 说明市场进入策略与盈利模型

Q5：获批后签证有效期是多久？
A5：首次一般为2年，续签模式为3+3，符合条件可转永居

1. 首签2年期满前4周提交续签
2. 提供公司在港运营证明
3. 连续居住满7年可申请永久身份证

自雇申请专才可行但门槛高，务必确保公司实质运营与材料合规。