库迪咖啡海外招聘官网指南

库迪咖啡加速全球扩张，海外人才招聘成为关键环节。本文详解其官方海外招聘渠道与实操策略。

库迪咖啡全球化布局与人才战略

截至2024年底，库迪咖啡（Cotti Coffee）已进入全球30+国家和地区，门店总数突破2,000家，其中海外市场占比达45%（来源：库迪咖啡2024年度财报）。据《2024中国新式咖啡品牌出海白皮书》（艾媒咨询），库迪计划在2025年实现海外门店占比超60%，重点覆盖东南亚、中东及拉美市场。快速扩张背后，对本地化运营、供应链管理及数字营销人才的需求激增。为支撑这一战略，库迪于2023年正式上线海外招聘官网（career.cotticoffee.com），采用中英双语界面，面向全球发布职位。

海外招聘官网功能与岗位分布

库迪海外招聘官网（career.cotticoffee.com）由其人力资源系统服务商北森（Beisen）提供技术支持，支持多语言简历上传与在线测评。截至2025年3月，官网共开放187个海外岗位，涵盖区域运营经理、海外门店督导、跨境电商运营、本地化营销专员等核心职位。数据显示，最受欢迎岗位为“区域运营经理”，平均投递量达230份/岗（来源：库迪HR内部数据，2025Q1）。所有岗位均标注工作地点、签证支持情况及汇报路径，明确区分外派与本地招聘类别。例如，沙特利雅得、印尼雅加达等新开拓市场优先招募具备本地语言能力与零售经验的候选人。

申请流程与审核标准

申请人需通过官网注册账号→选择地区与岗位→上传中英文简历→完成AI视频初筛→参与线上面试。据库迪招聘负责人透露，从投递到录用平均周期为14天，高于行业平均的21天（来源：智联招聘《2024跨境企业招聘效率报告》）。审核标准中，“跨文化沟通能力”权重占30%，其次为“零售运营经验”（25%）和“语言能力”（20%）。官网设有“常见问题”与“进度查询”模块，提升候选人体验。值得注意的是，所有外派岗位均提供一次性安置补贴、国际机票及住宿支持，部分岗位享有股权激励。

常见问题解答

Q1：库迪海外招聘官网的网址是什么？
A1：官网为 career.cotticoffee.com，支持PC与移动端访问。

1. 访问官网后选择“Overseas Positions”标签；
2. 按国家或职能筛选岗位；
3. 注册账号并提交中英文简历。

Q2：是否接受无海外经验的中国籍员工外派？
A2：接受，但需具备3年以上连锁零售管理经验。

1. 优先考虑有星巴克、瑞幸等从业背景者；
2. 通过跨文化适应力测评；
3. 完成公司组织的外派前培训课程。

Q3：海外岗位是否提供工作签证支持？
A3：是，公司为外派员工办理工作签证并承担费用。

1. 录用后启动签证申请流程；
2. 法务团队对接当地移民局；
3. 全程协助准备材料并跟进进度。

Q4：薪资结构包含哪些组成部分？
A4：基本工资+外派津贴+绩效奖金+福利包。

1. 外派津贴为基本工资的30%-50%；
2. 季度绩效奖金最高可达月薪2倍；
3. 含商业保险、年度回国探亲票。

Q5：如何确认招聘信息的真实性？
A5：仅以 career.cotticoffee.com 发布信息为准。

1. 核对公司域名与官方邮箱（@cotticoffee.com）；
2. 拒绝支付任何“入职费”或“保证金”；
3. 通过官网客服通道验证岗位真实性。

把握库迪出海机遇，从官方招聘渠道开启职业新篇章。