库迪咖啡海外招聘联系方式与跨境人才拓展指南

库迪咖啡加速全球化布局，海外市场人才招聘成为关键环节。了解官方招聘渠道与实操策略，助力中国从业者参与国际业务拓展。

库迪咖啡海外扩张现状与人才需求

截至2024年底，库迪咖啡（Cotti Coffee）已进入东南亚、中东、韩国、日本及部分欧美市场，门店总数突破1,800家（数据来源：库迪官网2024年Q3财报）。其海外战略以“本地化运营+总部支持”为核心，重点招募门店运营、供应链管理、市场营销及双语客服等岗位。据《2024年中国咖啡品牌出海白皮书》（艾瑞咨询发布），库迪海外员工本地化率已达76%，对具备跨文化沟通能力的复合型人才需求显著上升。

官方招聘渠道与联系方式

目前，库迪咖啡未公开统一的“海外市场招聘电话”，所有职位信息均通过官方渠道集中发布。求职者应优先访问库迪咖啡全球招聘官网（https://careers.cotticoffee.com），选择目标国家或地区查看在招岗位。针对中国籍应聘者，官网设有“海外派遣岗”分类，涵盖区域经理、培训督导等职务。此外，库迪人力资源部与猎头公司合作定向招募中高层管理人才，相关信息可通过LinkedIn平台“Cotti Coffee HR Team”账号核实。

区域代理与本地招聘协作机制

在泰国、马来西亚、阿联酋等重点市场，库迪采用“总部指导+本地代理执行”的招聘模式。例如，在迪拜，招聘工作由当地合资公司负责，联系方式可通过官网“Contact Us”页面获取。据一位2024年入职库迪新加坡分公司的运营主管反馈，面试流程包含中文初试与英文终面，全程通过Zoom完成，平均周期为14天。建议求职者关注库迪海外社交媒体账号（如Instagram @cotticoffee_global），及时获取线下招聘会信息。

常见问题解答

Q1：库迪咖啡是否有专门的海外招聘联系电话？
A1：暂无统一海外招聘热线。建议通过官网投递简历并选择目标国家岗位。

1. 访问库迪全球招聘官网 careers.cotticoffee.com
2. 选择“Overseas Positions”筛选海外岗位
3. 在线提交简历并等待HR邮件联系

Q2：中国籍员工能否申请外派至海外门店任职？
A2：可以申请外派岗位，需具备相关工作经验及语言能力。

1. 查看官网“Overseas Dispatch”岗位列表
2. 提供英语或当地语言能力证明
3. 通过跨国视频面试流程

Q3：如何确认招聘信息的真实性？
A3：仅官网与认证LinkedIn账号发布的信息为官方渠道。

1. 核对域名是否为 cotticoffee.com
2. 搜索 LinkedIn 官方团队账号验证职位
3. 不向非官方邮箱提供身份证件

Q4：海外门店招聘是否接受当地人直接应聘？
A4：接受，本地招聘由区域团队主导，鼓励本地人才加入。

1. 前往当地门店咨询招聘公告
2. 通过本地招聘平台（如JobStreet）搜索岗位
3. 参加库迪在当地举办的招聘活动

Q5：应聘流程通常需要多长时间？
A5：平均10–15个工作日，视岗位层级而定。

1. 简历筛选（3–5个工作日）
2. 安排视频面试（5–7日）
3. 发放Offer并办理签证手续

掌握官方渠道，精准投递，提升海外就业成功率。