朗源跨境物流招聘

朗源跨境物流作为国内头部跨境供应链服务商，持续扩大人才梯队建设，2024年启动全国多城市校招与社招计划，聚焦物流运营、关务合规、海外仓管理等核心岗位。

企业背景与行业定位

朗源跨境物流（全称：广东朗源供应链管理有限公司）成立于2013年，总部位于深圳前海，持有国家邮政局颁发的《快递业务经营许可证》及海关总署认证的AEO高级认证资质。据《2023中国跨境物流服务商白皮书》（艾瑞咨询，2024年3月发布），朗源位列‘TOP10跨境专线服务商’第6位，专线覆盖欧美、东南亚、中东等32国，2023年日均处理单量达18.7万票，同比增长29.4%。

招聘重点方向与岗位要求

2024年朗源启动‘青藤计划’专项招聘，面向应届生开放物流管培生、关务助理、海外仓运营专员等岗位；面向社招开放国际运输调度主管、TMS系统实施工程师、合规风控专员等中高级职位。据朗源官网《2024年度招聘公告》（发布日期：2024年4月15日），所有岗位均要求英语CET-4及以上，关务类岗位须具备报关员资格或通过海关总署‘进出口商品归类师’认证。技术岗需掌握WMS/TMS系统实操经验，其中海外仓运营岗要求具备至少1年东南亚/美国仓配实操经历。

薪酬福利与职业发展路径

朗源实行‘基本薪资+绩效奖金+跨境专项津贴’结构化薪酬体系。据智联招聘《2024跨境电商人才薪酬报告》（2024年6月数据），其深圳总部物流运营岗应届生起薪为¥8,500–¥10,200/月，高于行业均值¥7,600；社招资深关务岗年薪中位数达¥22.3万元。公司提供全额五险一金、年度健康体检、跨境业务带薪培训及‘双通道晋升机制’——管理序列（专员→主管→经理）与专业序列（P1–P6技术职级）并行，2023年内部晋升率达37.2%（数据来源：朗源人力资源中心《2023年度人才发展年报》）。

常见问题解答

Q1：朗源跨境物流招聘是否接受无经验的应届毕业生？
A1：是，管培生项目专为应届生设计。① 投递校招通道；② 参加线上测评+案例答辩；③ 完成3个月轮岗实训后定岗。

Q2：关务类岗位是否必须持有报关员资格证？
A2：2024年起实行‘双轨准入’。① 持有效报关员资格证；② 或通过海关总署‘进出口商品归类师’初级认证；③ 两者满足其一即可投递。

Q3：海外仓运营岗工作地点是否固定在深圳？
A3：实行‘总部+海外驻点’双模式。① 前6个月在深圳总部培训；② 第7个月起根据业务需求派驻至美国洛杉矶、马来西亚吉隆坡或阿联酋迪拜仓；③ 提供外派补贴及签证支持。

Q4：TMS系统实施工程师需要掌握哪些具体技术栈？
A4：聚焦跨境物流场景技术能力。① 熟练使用Java/Python进行API对接开发；② 具备Oracle/MySQL数据库优化经验；③ 有LogiCloud、ShipStation或自研TMS系统实施案例。

Q5：应聘流程从投递到Offer发放平均耗时多久？
A5：标准化流程控制在12个工作日内。① 简历初筛≤3工作日；② 面试安排≤5工作日（含两轮专业面+HR终面）；③ Offer审批与发放≤4工作日。

朗源跨境物流持续以专业化、数字化、本地化能力赋能中国品牌出海，诚邀志同道合者加入全球履约网络建设。