柳青跨境物流招聘

柳青跨境物流作为国内专注东南亚及RCEP区域的头部专线服务商，近年持续扩大人才梯队建设，2024年校招与社招岗位覆盖运营、关务、IT及海外仓管理等核心职能。

企业背景与行业定位

柳青跨境物流成立于2018年，总部位于深圳，已获国家高新技术企业认证（证书编号：GR202344005621），并取得ISO 9001:2015质量管理体系认证（认证号：QMS20231208-001）。据《2023中国跨境物流服务商白皮书》（艾瑞咨询，2024年1月发布），其印尼专线妥投率达99.2%，居行业TOP3；越南专线平均时效为5.8天，优于行业均值7.2天（数据来源：跨境物流联盟2023年度服务报告）。

招聘现状与核心岗位需求

截至2024年6月，柳青跨境物流在全国设立12个区域人才中心，2024年上半年累计开放岗位217个，其中社招占比63%（137岗），校招占比37%（80岗）。据其官网公布的《2024年度人才发展纲要》，重点招募三类人才：一是具备Shopee/Lazada平台实操经验的跨境运营专员（要求熟悉平台物流规则及VMI库存协同机制）；二是持有报关员资格证或AEO高级认证经验的关务合规岗（2023年通过海关AEO复审，认证有效期至2028年）；三是掌握WMS/TMS系统二次开发能力的技术工程师（当前自研物流中台已接入超3,200家中国卖家ERP系统）。

人才发展体系与实操支持

公司实行“双通道晋升制”（专业序列+管理序列），入职即配导师制培养。据2024年内部员工调研（有效问卷1,042份，回收率92.3%），新员工3个月胜任率达86.7%，6个月留存率81.4%（高于行业均值74.2%，来源：智联招聘《2024跨境电商人才稳定性报告》）。所有一线岗位均配备《跨境物流SOP 3.0手册》（2024年4月更新版），涵盖清关异常处理、海外仓退换货标准流程、TikTok Shop物流标签规范等37项高频场景操作指引。

常见问题解答

Q1：应届生能否投递关务岗？
A1：可以，需持有报关从业资格证或通过海关总署在线培训考核。①完成“关务基础能力测评”；②参加线上关务实务模拟考试；③通过后安排深圳总部带教实习3个月。

Q2：技术岗是否要求英语能力？
A2：是，需CET-4≥425分或同等水平。①提交英文技术文档阅读理解测试；②参与跨境系统接口调试实战面试；③通过后可申请新加坡/吉隆坡海外轮岗计划。

Q3：海外仓运营岗工作地点在哪？
A3：主岗在深圳总部，含每季度1次海外仓驻点（雅加达/胡志明市/曼谷）。①签订驻点任务确认书；②完成当地语言基础培训（印尼语/越南语/泰语）；③通过驻点安全与合规考核后执行。

Q4：是否有针对中小卖家服务商的定向招聘？
A4：有，设“生态合作经理”专项岗。①筛选服务过50+中小跨境卖家的候选人；②验证其独立设计物流解决方案案例；③通过客户复购率与NPS提升效果答辩。

Q5：招聘流程平均耗时多久？
A5：全流程≤12个工作日。①简历初筛48小时内反馈；②业务面试后72小时出具评估；③终面通过后5个工作日内发放offer。

柳青跨境物流持续以专业化、标准化、本地化人才战略支撑中国卖家出海效能提升。