撰文| 赵财喵
编辑| 慧税说
是独立女性的解放还是一夫一妻制的名存实亡
《母亲》剧照
法律明确：非婚生子女也拥有继承权
“未婚生子”后，孩子应由谁抚养？/《山茶花开时》剧照
为了拯救生育，国家也是绞尽脑汁
生育假期
可分为两类
一类是必须享受的假期，单位无权剥夺；另一类是如工作许可、单位同意，可以请假。
一、必须享受的假
1、产假：98天+奖励天数
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、哺乳假：每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、如工作许可，单位同意，可以请的产前假：
1、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个月。（各地的政策略有不同，建议咨询当地有关部门确定时间）
2、若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，休哺乳假。（具体咨询当地有关部门）
3、保胎假：是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
未婚生育也可领取生育津贴
2022年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行发布会。会上，有记者提问，我国部分地区在生育津贴发放时，提出了结婚证等前置条件。对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。
没有上班也可领取生育津贴
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确灵活就业人员也可领取生育津贴。
简单举个例子：小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=27.3元。
根据衢州市生育津贴领取条件：连续缴纳生育保险费6个月，可享受生育津贴待遇。那么小李在连续缴纳6个月生育保险费用后，即可领取生育津贴。
衢州市现目前产假为158天，那么小李可以领取的生育津贴为：
5460元/30x158=28756元。
⚠️此处仅为估算，具体算法请咨询当地人社局。
（建议咨询当地人社部门，仅为个别地区政策）
财会人的专属公众号
👇🏻 欢迎大家关注👇🏻
点击阅读原⽂，免费学习财税知识！