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德勤研究发现，员工幸福感与工作绩效、对企业价值的认同感，密切相关。如何提升员工体验，进而挽留人才、提高工作效率，已成为目前企业管理中非常关键的议题。
而当前，很多企业较为缺乏持续可靠的数字化工具和数据评估，导致企业管理层和HR无法及时了解员工幸福感情况、如若情况不佳其背后原因所在、以及应采取何种应对措施。
德勤管理咨询团队开发的员工幸福感指数Wellbeing@Work Index 解决方案目前已经正式上线！
总体概况
德勤Wellbeing@work index通过员工及管理层视角，多维度综合衡量员工幸福感，同时识别及统一组织和个人的工作幸福感差异，高效收集并分析幸福感数据，在加强业绩的基础上根据企业实际发展情况寻找制定更加全面的薪酬和福利方案，更可为开展HR变革相关投资提供专业建议。
解决方案
· 在线综合评估
W@WI评估工具结合了德勤管理咨询人力资源专家及项目研究经验，从员工（自下而上）及管理层（自上而下）角度出发，全方位评估组织及个人间的工作幸福感现状，对两者之间存在的差异进行对比分析。
· 幸福感指数
W@WI评估工具将通过身体，精神, 目标和工作环境四大分类维度对工作幸福感进行综合衡量，并可视化分析数据结果，汇总生成员工幸福感指数。选取上述维度原因在于员工身体状态如何、精神和情绪是否稳定积极、对待工作是否有明确目标、工作环境是否舒适均可能在不同程度和场景下影响工作效率和幸福感体验。
· 交叉维度分析
在四大维度分析之外，W@WI评估工具还可通过不同主题和单项评估，如员工年龄，性别，国籍，文化等因素之间的交叉分析，相对准确地定位组织和员工幸福感之间存在差异的原因，进行幸福感差异化跟踪，挖掘更多员工潜在需求，以指导福利政策规划和调整改革。
· 专家服务
客户可以通过W@WI评估工具中仪表板和报表得出的相关评估结论，作深入分析和初步问题发现，并就发现结果与德勤人力资源咨询顾问开展专题研讨会，就不同提升员工幸福感方向如工作场所优化、薪酬和福利优化 、文化变革、领导力评估和指导、数字化人力资源流程等，以配合全方位企业人力资源战略转型策略。
关键价值
德勤Wellbeing@work index幸福感指数及一站式员工幸福感解决方案将帮助客户实现：
· 决策数字化
实时多维度数据分析，辅助人力资源转型及福利决策
· 服务一站化
一站式咨询服务平台，定制企业幸福感调研和数据分析
· 落地快速化
创新云端交付业务模式，减少资源投入快速实现战略变革
以期通过改善和提高员工的幸福感体验驱动工作效率，帮助企业招聘和留用最优秀的人才，提升企业声誉和品牌。
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沈瑩
德勤管理咨询人力资源战略转型合伙人
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德勤管理咨询人力资源战略转型高级经理
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赖有猷
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暨德勤管理咨询华东区主管合伙人
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邮箱：leding@deloitte.com.cn
吴晨宇
创新数字化开发中心产品经理
邮箱：andycwu@deloitte.com.cn
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