领导力和学习是密不可分的。
——约翰-F.肯尼迪
为培育积极向上企业文化，激发团队潜力，完善管理层履职能力，强化事务管理能力，进一步发挥“指挥棒”作用，形成企业与员工共同发展的双赢格局。公司于6月正式启动《菁英计划》，组织开展2021年中阶领导力提升项目。公司各部门经理人和基地负责人等相关员工参加了本次培训。
01
七大模块，打通任督二脉
本次培训设置“线上+线下”的课程内容，线下由内部培训师郭玲娟进行授课，助教马筱绿协助培训展开。结合公司队伍现状和管理实际，聚焦设置了7大模块和24个主题内容进行重点讲解，贯通经理人从思维到执行的任督二脉。
并通过理论传授、分组pk、微信群抢答、课后实践和线下工作坊的学习形式，使各小组成员循序渐进地理解和掌握培训内容。
02
小组作战，积分拉锯
培训伊始，参训成员分成了4大小组，并各自取名为“谁与争锋队”、“高效卓越队”、“四海腾飞队”、“峰行天下队”，一场场竞争激烈的小组积分拉锯赛拉开帷幕，并驱争先，热情高涨。
在培训讲师的引导下，线下活动的培训气氛也热烈而欢快，大家都在积极表现，勇争积分！
没有最好的领导型态，只有更适合的领导型态。【菁英计划】定位于培养高效经理人，提升全员自驱力，促进业绩达成从而实现自我和团队价值，成为上级领导、下属团队都值得信任的高效经理人。
后续将持续更新精彩内容
敬请期待！
完
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